医療にホリスティックケアを広めたいナースの日記

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2011年11月02日

キャリアカウンセリング

カテゴリ：学び

キャリアカウンセリングの講習会に参加しました～

就職氷河期と呼ばれた時期に卒業し就職活動を行った若年者の中には

正社員になりたくてもなれず非正規労働者にとどまらざるを得なかった方が多く

職業能力形成の機会に恵まれなかったことが問題点として挙がっています。

そこで、2007年　「成長力底上げ戦略」構想が持ち上がり

職業能力を向上させるための支援として、ジョブカード（職業能力形成システム）

という制度が始まりました。

前例として、NVQ　という、個人個人の能力を評価する制度によって

ジョブカードは、これを基に開発され、

具体的に個人の能力評価について表示するものです。

これまでの履歴書が、より個人の能力について書き込めるようになり

何が得意で、何を希望しているのか、わかりやすくなったものでした。

このジョブカードの書き方なども教えて頂きました。

講習会の後半は、4人一組のグループに分かれてのロールプレイです

私のグループは、既にキャリアカウンセリングとしてお仕事をされているプロの方や

専門学校の就職担当の方などでしたので

ロールプレイも実戦さながら・・・

かなり勉強になりました。

キャリアカウンセリングは、職業能力を向上させたり

私がこれまで行ってきた患者さまや、アロマのクライアントさんへの

カウンセリングとは全然別の視点をもたねばならず

普段から意識のない、持ち合わせていない感性を要求されてしまい

かなりのショックを受けましたが

本当によい体験でした～