「社会保険」に加入した「労務者」のブログ!(ニートひきこもりからの社会復帰)

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また官公庁や有名社会保険労務士法人サイト・ブログから無料又は格安価格で、

ダウンロードして使えます。
さらに、電子申請を利用すれば、自宅又は事業所のパソコンから直接申請できます。
(わざわざ、顧問社労士に書類提出手続代行を依頼して、長時間かけて自動車運転して官公庁まで行かせることなく。)
それでも、申請手続き相談等に関して、わからないことがあったら
労働局さんや労働基準監督署さん等に行って、その場で相談指導してもらえば、無料で済ませられます。
(顧問社労士だと、届・申請・報告等手書きの書類を書いて官公庁に提出してもらうために、
1枚当たり数千円~数万円の高額料金を請求されます。

会計給与ソフトを利用して、事務所のパソコンで書類作成すれば、
たとえ年間数百枚使って、電子申請等でメール送信すれば諸経費
あわせて年間総額十数万円(一枚あたり数十円~数百円)で済むのに、
顧問社労士の手書きの書類を自動車運転して官公庁提出して、
一枚あたり数千円~数万円出費するのアホみたい、
そう思うの当たり前ですよね。
(厚生労働省他官公庁は各企業を指導・指揮・監督する立場、それに対して社会保険労務士の場合大きくてもせいぜい法人事務所で大部分は個人の零細事務所ですよね?
インターネットの時代において、就業規則作成において、無料で都道府県労働局サイトにてダウンロードできて、かつ地元の労働基準監督署に提出できる時代に、わざわざ零細開業社会保険労務士事務所に20万円以上支払ってまで、仕事依頼すると、誰が信じますか?)





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Last updated  2013.06.17 13:04:58


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