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2008.05.14
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(575985)
カテゴリ： カテゴリ未分類
こんばんはっ。
現在行っている業務の一つに「人材ニーズ調査」があります。
実際、地元の企業ではどのような能力が求められているのか？
それを調査し、そのニーズに合った職業訓練を行ったり、
企業のニーズにマッチした人材を「無料職業紹介所」として
紹介させていただいたりと、
そのようなことに取り組んでいきたく、実施しています。
現在まだ調査中ですが、どのようなニーズが企業で求められているのか？
集計行いましたら公開していければと思っています。
『どのような能力を求めますか？』の回答でやはり多いのは、
“コミュニケーション能力”です。
（項目は選択形式にしています）
調査に協力してくださった方へ、
ヒアリングさせていただくこともあるのですが、
『コミュニケーションを一言で言うと。』というわたしからの質問に対し、
ある方は、
「笑顔」だなやっぱり。といい、
ある方は、
「話を組み立てて話せる方。まずは結論から。その後、本題に。」という
話し方についてをいったり、
あと、現場側と経営側では、
必要と考えられている能力の重要度にも違いが出てきます。
それが結構面白いです。
今後もたくさん集めて、それを活かしていければと思っています。
現在行っている業務の一つに「人材ニーズ調査」があります。
実際、地元の企業ではどのような能力が求められているのか？
それを調査し、そのニーズに合った職業訓練を行ったり、
企業のニーズにマッチした人材を「無料職業紹介所」として
紹介させていただいたりと、
そのようなことに取り組んでいきたく、実施しています。
現在まだ調査中ですが、どのようなニーズが企業で求められているのか？
集計行いましたら公開していければと思っています。
『どのような能力を求めますか？』の回答でやはり多いのは、
“コミュニケーション能力”です。
（項目は選択形式にしています）
調査に協力してくださった方へ、
ヒアリングさせていただくこともあるのですが、
『コミュニケーションを一言で言うと。』というわたしからの質問に対し、
ある方は、
「笑顔」だなやっぱり。といい、
ある方は、
「話を組み立てて話せる方。まずは結論から。その後、本題に。」という
話し方についてをいったり、
あと、現場側と経営側では、
必要と考えられている能力の重要度にも違いが出てきます。
それが結構面白いです。
今後もたくさん集めて、それを活かしていければと思っています。
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