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2004.12.02
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NEZ-Techです。

今日、保険の外交員の方と結構長く話をする機会があり、色々お話を伺いました。
仕事やら一日の行動スケジュールなど、様々な内容でしたが一番興味が深かったのが給与体系でした。

私の理解した範囲で大まかに書くと下記のような感じです。

生保外交員には基本給がありますが、
その基本給はステージ(タイトル)によって異なります。
ステージを決めるのは、その前の月のサインの数。つまり営業成績です。これは新規契約だけではなく、契約の見直しや損保の契約も全て含まれるそうです。

つまり毎月の“ノルマ”が存在するということです。

このノルマ、達成し続けることで今のステージを確保でき、未達の時は一つ下のステージに降格になります。


言わば、完全実力社会です。

また契約後2年間に解約されると給与から減額されてしまうので、最初の2年は特にアフターケアすることや、契約取った人が保険料を払い続ける限り、その人の分(1人につきいくらというボーナスが存在する)が入り続けることなど、
初めて聞く内容で非常に面白かったです。

明らかにサラリーマンの給与体系と異なります。

わかります?
ある程度契約を取ってしまったら、
顧客が解約しない限り、たとえ病気で営業活動できなくても
最低基本給+保険料からくるボーナスが入るんです。
最低出勤数というのが存在するかもしれないんで、
最低基本給は入らないこともあるかもしれませんがボーナスはつくということなんですよ。

波はあるけど・・・いいと思いません?






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Last updated  2004.12.06 08:47:17
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