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2009年05月11日
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カテゴリ: 働くハハ
今日は、内定先のメンターの方とランチしてきました。
会社の近くの、ウマいインドカレー屋→スタバでお茶、と
かなりフランクな感じです。普通に楽しかったです。

今回は、保育園の転園に必要な勤務予定証明書をもらい、
会社の子育てサポートについて詳しく聞いてきました。
(事前にいろいろリサーチ&資料も用意してくださって、ありがたかったです)

そのほか、会社のWLB浸透の実態、
働くハハが比較的多くいる部署など、
今知りたいことをもれなく聞いてきて、


そのなかで、働くハハの環境をもっと整えるという動きは
少なからずあるようで、そういう話を聞いてると、
子持ち&新人の、普通ならダブルでハンデをしょってるこんな私でも、
”自分を生かせる領域”があるのでは?とふと思ったりも。

自分自身が、それこそ実験台となって、
入社し、さまざまな壁にぶつかる。
→それこそが、会社のWLBを阻害している要因。
それらを逐一書き出すとか、そういうのって言われたわけじゃないけど、
やっておくといいかもと思った。

というのも、私は時間では勝負できないわけだし・・
何で貢献できるか、って言われれば、



会社に自分の人生を預けてはいけないと悟った昨年末。



そのあと、ややひねくれたりもしましたが、
今となっては、あれはあれでよかった。

現実というものがそんなに甘くない、というのをあの段階で知れてよかった。
だから、今はそこまで会社に依存するわけではなく、
かといって、ひねくれるわけではなく、

”いただくもの、そのかわりに、貢献するもの”、
まさにGIVE&TAKEを冷静に見つめ直すことができた。

自分の弱さを武器に、
そういう働きかけができたらいいなぁと思った。

ま、でも、こういうカッコいい志をもったとて、
そう一筋縄ではいかないと学んだのはつい先日。(風邪や中耳炎ね。)
だからなんちゅーか、こういうことぼんやり考えたとしても、
心のどっかで、
『ま、うまくいったらラッキーだけど、うまくいかなくても良し!』
と思い直す自分もいたりします。

こうやって、最低限の防衛をしないことには、

やってけまへん!!!

てのが本音です。なは

●

そのあとは、
これまた、会社の同期の営業マン同行させてもらって、
(半分プライベートな感じで笑)
新規事業におけるリサーチ、ならびに営業先の下見に行ってきました。
こういう下見がなぜ必要かとか、
どういう風に提案していくのかとかを
実際に店を回りながら聞くことができ、
めちゃくちゃ勉強になりました。

あっという間にお迎えの時間になり、
ゆうたろうをピックアップし、
夕飯作って、離乳食やって、お風呂いれて、絵本読んで、寝かしつけ。

ふ~今日も疲れたぜ。

でも、充実した一日でした☆

おやすみなさい~









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最終更新日  2009年05月12日 00時59分31秒
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