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2009年06月11日

【私は傷病手当金をはねられた経験があります】

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テーマ：心の病(7267)

カテゴリ：心病む

（トラックバック元の記事）
（ 傷病手当金での危惧 ＝鬱・パニック障害クロニクル）

デイケアに通所を開始しはじめた頃の日記（今年１月前後）には、
もしかしたら書いてあるかも知れないのですが、
自分は傷病手当金の申請を協会けんぽ（全国健康保険協会）から 一度窓口で拒否された 経験があります。

１度目の申請は必ず休職期間中でないといけない のが、
現在の傷病手当金における必須条件になっているのですが、
２度目の申請期間が休職明けでそのまま有給休暇を消化し、退職に至った期間（２００８年９月末～１１月末）
だったのですが、
この時にはすでに自分で申請書を書き、医師の証明をいただき、
その段階で協会けんぽの窓口に申請をしに行ったのですが、
有給休暇消化期間中の会社への在職証明がない という理由ではねられました。

この時にはすでに退職した会社に在職証明を取りに行くということが
どれだけ苦痛だったか、まだ半年経過していないので鮮明に覚えています。

えーと、これではトラックバック元記事で書かれている、
病気によっては傷病手当金の受給が拒否される例がある
ということと微妙に内容が食い違っていると思われるので、
最後に付け加えておきますが・・・、
原則としてアスペルガー症候群そのものを持っているという理由では、
傷病手当金を受給することはほぼ不可能と思って間違いありません。
アスペに伴う二次障害が継続して症状として発生している状態が医師に証明されている ことで
初めて傷病手当金を支給されているのが現実です。

ちなみに私の場合は適応障害（うつ病）ということで手当金を継続受給しています。

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