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2005年04月15日
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今日も、OJT(現場での研修)です!

今日は、新人の女の子がスタッフに加入。
これはチャンス!と思い、
現在の仕事内容を整理しつつ、
仕事を教える練習をしました。

聞いてみると、やはり
今まで新人が入って来ても
ごく簡単に仕事内容を伝えて終わる感じだったようで、
時間をかけて丁寧に教える練習を実行。


次第に慣れてきて、だんだんちゃんと教えられるように
変わっていくのが、わかりました。

考えてみると、
もともと中国人って、面倒見が良いですもんね。
私自身も、何度も近所のおばちゃんに助けられてますし(笑)。

中国ビジネス本によく書いてある、
「ノウハウを教えたがらない」という説。

これも、必ずしも本当ではないんですね。
個性、年齢、業種、会社の評価制度や雇用体系、以前の仕事環境…

いろんな要素が関係しますから、
そりゃ、それぞれの人で違って当然。


というのも、理由かもしれないですね。

やはり、教育は、一般論だけでは、
対応しきれないみたいです。





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最終更新日  2005年04月25日 04時41分42秒
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