一歩一歩　～コロがる毎日～

風邪ひきました。ジワジワッとこの一週間。
病人の戯言が続きますので、聞き流してくださいね。

◆月曜日　残業してたら「喉痛い？」
　　　　　　　仕事佳境に入りますので休めません。風邪薬服用。

◆火曜日　微熱・頭痛・咳・くしゃみ
　　　　　　　完全に風邪です。辛くなってきたので午後早退。ユンケル飲みました。

◆水曜日　微熱・頭痛・咳・くしゃみ
　　　　　　　悪くなってます、が休めない。午後出社。声はガラガラ一目瞭然の病人です。
　　　　　　　20時頃PC打ってたら星が飛び始めて画面の字が見えなくなってきたので危機
　　　　　　　を感じて帰宅。

◆木曜日　悪化です。昨日の働きがアダとなったか。
　　　　　　　うちの会社は家でも会社メールが見られます(チェッ)。のぞいて見れば案の定、
　　　　　　　今日中の仕事が止まってる。携帯鳴る前に会社に電話してアレコレ指示出して
　　　　　　　30分ほど自宅営業。マジで休めん！休んでも休めてない！病院駆け込みました。
　　　　　　　風邪薬と一緒に人生初の『 精神安定剤 』処方されちゃいましたよ！
　　　　　　　「眠れない」と訴えたせいなんですけど、ホント仕事が気になって眠れないんです。。

◆金曜日　朝から 37.8 分。普通なら休みます。が、社内発表があるため出社しました。
　　　　　　　そこらじゅうからいたわりの声が。･･･申し訳ないけど「 いたわるなら代わりに
　　　　　　　仕事してくれ～ 」と思ってしまいます。止まってる仕事もアッチコッチにあって
　　　　　　　それを思うだけでも具合が悪くなってくる。とにかく調整をしまくって書類後出し
　　　　　　　OKを取り20時頃帰宅しました。
　　　　　　　帰り道の具合が悪かったこと。帰宅後の体温は 38.8分 でした。

良く働きました。風邪をひいた自分が悪いのだけれど、 過酷労働のタマモノ だと思います。
こんな状態じゃ治るものも治らない。3月に辞めた人も、仕事が佳境になってくると倒れてたな～。

【仕事をドンドン積まれる⇒日々忙しい⇒追い詰められる⇒倒れる】
この図式は仕事とともに引き継がれてしまったようです。
･･･うちの会社、この図式を普通だと思ってるんですよね。で、おかしいと思った人が辞めてくんです。

この土日出勤しようと思ってましたが、辞めました。どうせ来週も過酷ならゆっくり休んどこうかと。
今も37.7分あります。悔しくて日記書いたりしてるのです。

現在人員 マイナス１ でグループ稼働中。「 経費削減／効率化 」と騒ぐ会社は、元の人数にする気はないのでしょう。それでも仕事は増えているわけで、増員するよう訴えていますが効果なし。もう一度倒れたら絶対抗議してやるぞ～っ。納得できる理由をあげてみろ～

皆さまも風邪にはご注意ください。特に倒れられない方々、、、一緒に頑張りましょお。

お付き合いありがとうございました。