2007年06月07日
テーマ： 三十路の道(317)
カテゴリ： カテゴリ未分類
ヒトリゴトpart.3です。
いまやるべきことは、
1.近隣諸国に興味をもたせる工夫をすること
近くのグループ会社で、どういう作業を行っているのか、なにを目指して
取り組んでいるのか。そういうことを知らずに関心を持て、といっても
それは無理な話。まずは、実際いってみて、話をきいて、うちに取り込める
考えとか、作業内容、そしてうちの作業内容にマッチしている客先があれば
どんどん連携をとって広げていくことがネットワークのまず第一歩だと思う。
まわりに関心持てよ、といってもどう持てばいいんだ?というのが正直な話。
2.使用言語を統一すべき
ネットワークをどんどん広げていくには、その使用言語を統一すべき。
タイではタイ語、インドネシアではインドネシア語。中国では中国語では
いつまでたっても日本人同士で話をすすめないといけない、なんてことになる。
日本人の数には限りがある。ローカル同士のネットワーク構築も同時に
すすめるべき。英語に統一すべき。
3.ローカルの育成
なんでもかんでも日本人が中心となる必要はない。優秀なローカルがいれば
積極的にチャンスを与えるべき。優秀な人材にすばらしい機会を与えてやれば
もっともっと優秀になる。我々日本人の役割のひとつとして「すばらしい機会を
与えること」は重要なポイントだと思う。
いまやるべきことは、
1.近隣諸国に興味をもたせる工夫をすること
近くのグループ会社で、どういう作業を行っているのか、なにを目指して
取り組んでいるのか。そういうことを知らずに関心を持て、といっても
それは無理な話。まずは、実際いってみて、話をきいて、うちに取り込める
考えとか、作業内容、そしてうちの作業内容にマッチしている客先があれば
どんどん連携をとって広げていくことがネットワークのまず第一歩だと思う。
まわりに関心持てよ、といってもどう持てばいいんだ?というのが正直な話。
2.使用言語を統一すべき
ネットワークをどんどん広げていくには、その使用言語を統一すべき。
タイではタイ語、インドネシアではインドネシア語。中国では中国語では
いつまでたっても日本人同士で話をすすめないといけない、なんてことになる。
日本人の数には限りがある。ローカル同士のネットワーク構築も同時に
すすめるべき。英語に統一すべき。
3.ローカルの育成
なんでもかんでも日本人が中心となる必要はない。優秀なローカルがいれば
積極的にチャンスを与えるべき。優秀な人材にすばらしい機会を与えてやれば
もっともっと優秀になる。我々日本人の役割のひとつとして「すばらしい機会を
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のっぽまん
普通のサラリーマンのいろいろな思い（家族、夢、希望等々）をつづります。最近よくさぼりますが・・・。
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