noppy日記帳

プリンのタルトを作ったら一面黄色

なんだかお月様のようなので

カラーシュガーで飾ってみました

今度は派手すぎたかな

まぁいいか

先日上司（直属の看護師長）と面接があった

年度末には必ずするんだけど

ていうか年2回はする

今後についても話し合うのだが

このときあたしのモノの言い方が（スタッフに対してに限る）キツイというものだった

いつもじゃないけど

逼迫してくるとそうなるらしい

確かに多忙になると言葉が短くなるし

逆に短く言ってもらわないと覚えられない（要旨をまとめろってことですが）

短期の記憶のコツみたいなものなんですよね

言われたことを項目に置き換えるんです（頭の中で）

まわりくどかったりすると焦点がぼけてしまうので

この方法であたしはたくさんの記憶をする

その結果確かにキツイ言い方になっていることも

確かにあるだろう・・・

この看護師長ずいぶん昔に（って15年前くらい）スタッフだったころにも一緒に働いてた

そのころのメンバーの中に気が強いお方がおられたんですが

『その人と似てる』という言い方をされた

例えそうだとしても

誰かに似ている（悪い意味で）と言われて傷つかない人がいるだろうか

最低でも自分の言葉で

注意・指導すべきじゃないだろうか

あんた仮にも人の上に立ってるんだから

『◎△さんみたい』とかいう表現を使うべきじゃないと

喉元まで出掛かって

『もうや～めた』ってなった

がっくりきちゃったので

すっかり鬱になってしまい

今日も浮上できず

受験もなんのためにするのか

わかんなくなってきた

もちろん受けますが

あたしは上司に期待しすぎるんだろうか

過去10人くらいの看護師長の下で働いたけど

このセリフ

上司に言われた嫌な言葉

ワースト３に入る