2010.02.28
うちの病院も来年度から、プリセプター制度をやめることにした。
なんでも、教える方の負担が大きすぎること、人間関係のもつれがあることなどらしい。
杏林大学とかはいち早くこの制度をやめている。
確かにマンツーマンというのは、いい面もあるけれど、教育に偏りがでるのも事実。
それに、関係がこじれると非常にやっかい。
これのせいで退職する人も少なくないと思うし、実際そのようなケースをよく見た。
あと、よく2～3年目でプリをやらせる所もあるけど、それぐらいの経験年数だと、まだ指導できる能力は足りないんじゃないかと思っている。
だって、そのぐらいの経験年数って自分自身がまだ教わりたいぐらいだし。
うちの病院も頭の固いトップばかりだけど、たまにはこんな柔軟なこともやるんだなと思った。
病棟再編成でガラっと人が変わるので、その教育を任されてしまった。
まあ、ここの教育体制については色々不満があったから、これを機に改革をおこしてみようかと思う。
なんでも、教える方の負担が大きすぎること、人間関係のもつれがあることなどらしい。
杏林大学とかはいち早くこの制度をやめている。
確かにマンツーマンというのは、いい面もあるけれど、教育に偏りがでるのも事実。
それに、関係がこじれると非常にやっかい。
これのせいで退職する人も少なくないと思うし、実際そのようなケースをよく見た。
あと、よく2～3年目でプリをやらせる所もあるけど、それぐらいの経験年数だと、まだ指導できる能力は足りないんじゃないかと思っている。
だって、そのぐらいの経験年数って自分自身がまだ教わりたいぐらいだし。
うちの病院も頭の固いトップばかりだけど、たまにはこんな柔軟なこともやるんだなと思った。
病棟再編成でガラっと人が変わるので、その教育を任されてしまった。
まあ、ここの教育体制については色々不満があったから、これを機に改革をおこしてみようかと思う。
お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう
痛い。。。
私は３年目の時に”後輩を指導”ってのにストレスを感じて辞めた口。言いたい事よーくわかる気がします。まだまだ３年目なんてやっとわかり始めた口。
１０年経って、看護って面白いかな。。。 (2010.03.01 15:41:19)
１０年経って、看護って面白いかな。。。 (2010.03.01 15:41:19)
【毎日開催】
15記事にいいね！で1ポイント
© Rakuten Group, Inc.
