☆にゅろんのお部屋☆

【30w0d：8/16】産休（前の有給消化）に入りました～vv

σ(^ ^*)は、出産の為に産休＆育児休暇を取ってお仕事に復帰する予定なのですが、やっと今日から産休前の有給消化に入りました～v先週金曜日が最終出勤日で、それから土日（12・13）夏期休暇（14・15）と有ったので、本日からがお休み。有給を使ってしまうと復帰の際に、お休みがなくなるのでは？なーんてちょっと思ったんですが、考えてみれば、有給を次の年に年度持ち越しできるのは直前の1年間分のみ★つまり2年度前の有給は使わなくても、4月に失効してしまうのだった…ιなので、1年半くらいお休みを貰うσ(^ ^*)の場合には、残しといても結局無くなっちゃうのですわ～。σ(^ ^*)の会社は、子供が1歳になった新年度までお休み取れるので、そのタイミングで保育園に預ける★という…ナイスな制度がある。これも先駆者が居るからだわ…ありがたや～。タダでさえ保育園って、待機児童（保育園に入れなくて順番待ちの子）が多いのに、年度途中だと、空きがないからほぼ100%入れないらしいので。育児休暇も子供が1歳になるまで！…とかだと、結局年度途中だから入れられなくて、復帰できないママが多いそうだ…。何のための育児休暇かわからんよねぇ…ε=(~Д~;)σ(^ ^*)は幸いな事に、産休＆育休で復帰した人が結構居て（2～3人）そのママさんたちのお陰で制度改革が進み…復帰しやすくなってるのです！わ～いv復帰後も3年くらいは短時間勤務できるから、なんとか頑張れる（保育園のお迎えとか行ける）ので、なんとか頑張るつもり。ま、そんなわけで思い切って、殆どの有給を使い、一ヶ月くらい早く産休（？）に入っちゃいました♪流石に全ては使えなかったよ…ι引継ぎとかもギリギリだったしね。出産予定日が10月25日だから、実際の産前休暇は、9月14日から。予定日の6週間前からが産休です。注意点は、出産予定日も産前休暇に入るというところ。最初9月13日からが産前休暇なんだと間違えてたんだよね…ιさて、まだ機動性がそこまで損なわれていない（正規の産休に入る前だから、まだ働いててもおかしくない時期！）今のうちに、役所へ行って、保育園の情報を仕入れてこなきゃ！ここからがまた忙しいですにゃ～。里帰り出産の予定だから、それまでにお家のこととかも何とかしておかないと！しかも実家まで結構距離があるから、出産後もベビが落ち着くまでは帰れない。新生児を新幹線で2時間運ぶのはつらいよねぇ…。耳がキーンとなるあれとか、新生児にはどうなんだろう…あんまり良くないよね多分。取りあえず、首が据わるまでは帰れないかも…。車で迎えに来てもらって帰るのも考えたんだけど、新生児って、３ヶ月くらい（首が据わる）までは車にも乗せない方がいいって、この前の母親教室で言ってたし…。振動が脳の血管だかに悪いんだそうな。血管が切れ易いから、脳内出血とかの原因にもなるとか…。なので、新生児には首が据わるまでは「高い高い」とかしたり、激しく揺さぶって頭をがくがくさせるようなことは、しちゃいかんと。あぁ～実家へ帰って産むのは良いけど、ジジ＆パパが↑とかしないか超！心配。気をつけて見ておかなきゃ！(>_