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2022.12.16

復帰以来、コロナ罹患者の対応を日々行ってて。。

私自身が抗原検査で陽性に( ﾟДﾟ)

そりゃ。。なるわな( ﾟДﾟ)
長女曰く、意識が低いと言ってたけど、
医師のように専門家であるわけでなく。。
ただの素人介護士←とりあえず資格はもってるが、医療資格はもってない(笑)
それに相手にするのは、ほんと1分も経てば前の記憶が無くなってしまう
認知症の方々。。それが5人も集まれば最強ともいえる。。

もうさ、濃厚接触もいいところといった具合に、
勤務時間中ず～～っと、
そりゃ、ガウンとか手袋とかゴーグルとかマスクとか付けて介助を行うにしても。。。
関わり続けるんだもの。。

ということで、
広島市の陽性者登録をしようと思ってHPを開けてみたら、
どうやら、重症化リスクが2つ以上ある人は、
ネット受付をしてないそうで、
医療機関を受診するように
とのこと。。

もちろん私は無理くりに。。

どうやらうちの法人は、コロナに関しての対応として、
欠勤扱いにしても、法人からなんぼかの支給を受けるか？
有休扱いにしてもらうか？選べるらしい(笑)

労災で良いんじゃないか？と思うくらいなのに(笑)

私はもちろん、大事な有休は使わず、

今後、どんな病気になるかわからないし←インフルとかね。。
どんな状況で休みをとらなきゃならなくなるかもしれないし(笑)
もしかしたら、辞める方向に一気に。。。
ということだって無きにしも非ず(笑)
そんなこんなを考えたら、
すでに今年の義務分については消化してるので、
無駄に有休を消化したくはない(笑)
いっそこのまま年明けいえいえ。。その後も引き続き、トンずらしようか？
とも思ったりするくらい

欠勤上等＾＾

因みに、昨日どうしても検査をしたかったのは、
昨日、陽性になったら、起算日が15日になるので、
恐らく、何事も無ければ自宅待機期間は22日までになるので、
26日に通院があるので、それまでに忌明けになっておきたかったのと、
21日・22日のどうでもよい講習を。。。←一応ズームを入れてはみたものの、
当日になってみなければできるかどうかは不明(笑)
大手を振って無視できる(笑)

で、欠勤日数についても、
この講習に参加出来たら、4日
出来なければ6日の欠勤。
因みに、どっちの日数でもボーナス査定の減算は同額(笑)

職場内で間違いなく罹患してるのだし、そうなると、
労災適用じゃないん？とも思ったりするし(笑)
なので、
労災申請しても良いんじゃないか？とさえ思ったり(笑)
たった。。7日間（いえいえ、厳密には4日？あるいは6日？？）のために(笑)

で、今私は、
この1週間（というか7日の隔離期間中）、のんびり療養？しようと、島に来てます(笑)
家で旦那と一緒にいて、
旦那に移して、
旦那がなきものになったら。。目覚めが悪すぎるので(笑)

このまま、軽症？無症状で過ごせたら、ほんと、
コロナ様様なのにな～
2度目の長期休暇(笑)

こんな無症状で居られるような
天下無敵などうでもいい休暇なら、
何度でもいいかな～？
そうはいかないのが。。感染症なのですけどね('◇')ゞ

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