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「ON、OFFのけじめが、クレージーな発想を生む」／日本マクドナルド・原田社長抜粋「・・・午後6時以降の残業禁止は私が決めました。　仕事が人生のすべてのような考え方は健全ではないからです。　だいたい、社員が長時間労働に耐えることで製品のコスト競争力を　上げるというのは、戦後の復興期の政策です。これからの日本企業は　インテレクチュアル・プロパティー（知的財産）やクリエーティビティーで　差別化を図っていかなければなりません。労働時間を延ばすというのは　明らかに時代に逆行しています。　そうはいっても反発はありました。それまで毎月100時間も残業して　ようやくこなしていた量を、6時までに終わらせられるはずがない　というわけです。　しかし、アップルコンピュータ・ジャパン時代に残業ゼロを実現していた　私には、それが可能だということや、そのために徹底的に無駄を排除し、　スピードを上げ、密度を濃くすれば、延々と残業をしていたときより　むしろ、仕事の質は上がるということもわかっていました。・・・」このニュースを見たときの感想「えーっっっ、あなたが言うんですか！？」マック「名ばかり店長」の過労死認定　神奈川労働局上の方は現場をぜんぜん知らないんでしょうね～？でも、まー、社長さんにこういう考えがあるのならこれから現場の労働条件も改善されていくことを期待したいですね。つづきまして警察に通報があだ、取引停止も　市橋容疑者勤務の建設会社逃走中市橋容疑者雇い、仕事逃げた…大阪の建設会社　通報があだちょっとちょっとー！！！そんなこと(契約解除)したら今後なにかあっても通報しなくなっちゃうんじゃないの～？ただでさえ事なかれ主義の人多いのにーなんだかな～