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コッチonly1
こんにちは。 毎日のニュースから、マーケティング的観点で私自身が感じたこと、経験したことで得た多くの気づきを発信しています。 成功するためのルールは至る所にかくされています。 この日記が、そのルールを考えるヒントになれば幸いです。
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2004.06.25
カテゴリ： カテゴリ未分類
自分のセルフイメージが居心地良く感じる領域のことで、「コンフォートゾーン」という言葉があります。
例えば、人不足のことで先輩の歯科医師に相談すると、
「石の上にも３年っていうしな。うちなんかも１０年経つけど、まだ、人不足から解消されないよ。」
というような話しを聞いて、先生のセルフイメージは、
「そっか。先輩の医院でも人の問題は大変なんだ。自分は、開業してからまだ１年だし、後２，３年は人不足でもしょうがないな」
こんなふうには、なっていませんよね。
もし、そうだとしたら、残念ですが先生の医院の人不足は、ズーッと解消されません。（間違いない。笑）
それは、先生の描いたセルフイメージがブレーキをかけてしまっているんです。
そして、その、自分のセルフイメージに合わせるように、たとえば、雇用の問題がおきた時には、「しょうがないんだ」と初めからあきらめてしまうんですね。
もし、先生が人の不足で悩んでいるとしたら、「絶対に解消出来るんだ。するんだ。」とセルフイメージを高く持ってください。
そのうえで、どうやって人を募集するのか、採用の方法はもっと良い方法はないか等を、考えていかなければなりません。
そうしないと、１０年後に、先生が同じようなアドバイスをしてしまいますよ。
「石の上にも３年ていうしな～」なんていう。
でも、そういえば、１０年前も「歯科業界は人不足で～」って先生方は言ってたような・・・。
１０年経っても変わらないんですからね。
いかがでしょうか。
例えば、人不足のことで先輩の歯科医師に相談すると、
「石の上にも３年っていうしな。うちなんかも１０年経つけど、まだ、人不足から解消されないよ。」
というような話しを聞いて、先生のセルフイメージは、
「そっか。先輩の医院でも人の問題は大変なんだ。自分は、開業してからまだ１年だし、後２，３年は人不足でもしょうがないな」
こんなふうには、なっていませんよね。
もし、そうだとしたら、残念ですが先生の医院の人不足は、ズーッと解消されません。（間違いない。笑）
それは、先生の描いたセルフイメージがブレーキをかけてしまっているんです。
そして、その、自分のセルフイメージに合わせるように、たとえば、雇用の問題がおきた時には、「しょうがないんだ」と初めからあきらめてしまうんですね。
もし、先生が人の不足で悩んでいるとしたら、「絶対に解消出来るんだ。するんだ。」とセルフイメージを高く持ってください。
そのうえで、どうやって人を募集するのか、採用の方法はもっと良い方法はないか等を、考えていかなければなりません。
そうしないと、１０年後に、先生が同じようなアドバイスをしてしまいますよ。
「石の上にも３年ていうしな～」なんていう。
でも、そういえば、１０年前も「歯科業界は人不足で～」って先生方は言ってたような・・・。
１０年経っても変わらないんですからね。
いかがでしょうか。
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