どう伝えたらいいのだろう

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りらっくままハッシー!^o^ @ Re:お盆休みが終わってやれやれ(08/17) 残暑お見舞い申し上げます☆ 我が家は朝は…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:気をつけて下さい(12/22) 怖いですよね(>_<) 私も明細は毎月…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:早いもので(11/26) ご無沙汰しています☆ なかなか更新できて…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:やれやれ(04/24) 確かに、その通りですね～☆ 私も日々、昔…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:やっと正月休み(12/30) ままさんも、相変わらずの忙しさのようで…

昨日の役員の集まりから一日経って。
何とか今日は仕事をこなして帰ってきました。
さて、役員の方々に休みにくい事務所だとは話してあるのですが。
うまく伝わらないようで。
どうしたらいいのかな。
他の方々のように１ヶ月ごとのシフト表なら、役員会の日は休みで提出したらいいのだろうけど。
こちらの事務所では、担当が決まっていて、自分の仕事は休まずに行って欲しい、どうしても用事があるなら、時間を変更して行って欲しいという感じで。
変更ができず、代わりの人が見つからない場合は、サービスが休止になってしまう。
それは避けたい。

こんなときうまく説明ができればいいのだけど。
仕事をするよりよほど疲れた役員の集まりでした・・。

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Last updated 2011.05.26 13:30:08
コメント(4) | コメントを書く

■コメント

Re:どう伝えたらいいのだろう(05/26)

ばあこ5577 さん

色々あるのですね～～～～～～～～＾

(2011.05.26 14:29:20)

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Re:どう伝えたらいいのだろう(05/26)

ノドグロインコさん

介護とひとくくりでも、事務所によって本当に対応が違いますよね。
私は施設内の仕事で常に職員はいたので、
人手不足といいつつも、まだ休みやすかったほうだけど、
やっぱり、病気以外で休むのは気が引けました。
世間一般には、在宅だから融通が利くと思ってる方も多いですしね。
根気よく説明するしかないのかもしれないですね。 (2011.05.26 15:23:57)

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Re:どう伝えたらいいのだろう(05/26)

Mommy-usagi さん

休みにくいお仕事です
だけじゃ今のご時世通じないのかしらね。。。
昔役員をしてた時に「お仕事です」と言って休んでた人が実は仕事をしてなくて遊んでたって事があってね、、、
それから「お仕事です」は通じなくなったわ。。。
マジメにしてる人もいるのにね、、、
根気よく説得してある程度割り切ることも大事ですね、
何とか乗り切って下さいね☆
(2011.05.26 20:27:47)

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Re:どう伝えたらいいのだろう(05/26)

りらっくままハッシー!^o^ さん

え～、休みやすい人がいるとなると、めんどっちいですね～☆
ん～、けど、やっぱ事業所によって違うって言うのは研修行って、何となくわかります。
もう、「うちの職場は休めないんで」を通すしか無いですよね。
ん～、こんな時に、同じ立場で、同じように状況をわかってくれる人がいればイイのにね～～
そういえば、私は４日に、友人の仕事を代わりに行くことにしました☆
どうしても×って時、ありますよね。
ままさんちも近所なら、少しは助けられるのにな～～
(2011.05.26 20:55:44)

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