どう伝えたらいいのだろう

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Comments

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:お盆休みが終わってやれやれ(08/17) 残暑お見舞い申し上げます☆ 我が家は朝は…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:気をつけて下さい(12/22) 怖いですよね(>_<) 私も明細は毎月…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:早いもので(11/26) ご無沙汰しています☆ なかなか更新できて…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:やれやれ(04/24) 確かに、その通りですね～☆ 私も日々、昔…

りらっくままハッシー!^o^ @ Re:やっと正月休み(12/30) ままさんも、相変わらずの忙しさのようで…

昨日の役員の集まりから一日経って。

さて、役員の方々に休みにくい事務所だとは話してあるのですが。
うまく伝わらないようで。
どうしたらいいのかな。
他の方々のように１ヶ月ごとのシフト表なら、役員会の日は休みで提出したらいいのだろうけど。
こちらの事務所では、担当が決まっていて、自分の仕事は休まずに行って欲しい、どうしても用事があるなら、時間を変更して行って欲しいという感じで。
変更ができず、代わりの人が見つからない場合は、サービスが休止になってしまう。
それは避けたい。

こんなときうまく説明ができればいいのだけど。
仕事をするよりよほど疲れた役員の集まりでした・・。

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