pa_pi_moさん
こんにちは(*^。^*)
集団をまとめるというのは大変なことですね。
人それぞれのやり方があるのでしょうが、その人の持つ力を最大限に引き出せるといいですよね。自分勝手な行動をしてしまう人にもその人をうまくコントロールできる方法はきっとあるはずです。頑張って下さいね！
(October 21, 2011 11:57:23 AM)
こんにちは(*^。^*)
集団をまとめるというのは大変なことですね。
人それぞれのやり方があるのでしょうが、その人の持つ力を最大限に引き出せるといいですよね。自分勝手な行動をしてしまう人にもその人をうまくコントロールできる方法はきっとあるはずです。頑張って下さいね！
(October 21, 2011 11:57:23 AM)
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October 20, 2011
テーマ： 暮らしを楽しむ(413781)
カテゴリ： 生活一般
現在、 10/1のブログ
に書いたように、
プロジェクトの一つのセクションのリーダーとして仕事をさせて貰っています。
メンバーは私を除いて6人、そのうち1人に困ってしまっています。
「仕事ができる人」の定義って聞かれると、
「仕事が早くてミスの少ない人」って意見は多いと思います。
私は違っていて、
「10人の人を指揮して11～20人分の仕事をこなす人、
それと、誰が聞いても間違わないように作業を噛み砕いて指示できること。」
どんなに優秀な人でも3人分は仕事できないし、
優秀な人なら自分でプロジェクトを受け持ちますよね。
そこで今回の一人、具体的な作業の指示に対して、個人的な思い入れで勝手なことをします。
6人に同時に指示して一人だけ違うことをするので、指示は間違ってないはずですが。。。
一点目は、ファイルの加工。
一定のルールを私が作成し、それに基づいて皆さんにファイルを加工して頂く作業。
私が旧と新をチェックすると、、、
何と新しいフォルダが作成されています！中は空ですが。
聞いてみると、
「さっきの（上位フォルダにそのフォルダ名でフォルダが）中にあったので作成した。」
とのこと。。。
もちろんNG、消して貰いました。
次にExcelの加工。
サーバにあるファイルをメンバ全員が触るため、
サーバのファイルをローカルにコピーして加工、
一定量の作業が終わると自分の加工部分をサーバのファイルを開いてコピペ。
聞くと、「何となくそっちのほうが良いかと思って。」なんて根拠の無い答えが。。。
呆れて私が修正しました。
他にも、第三者が聞くと絶対に納得できないことをして、手戻りを発生させています。
私は「人間は絶対にミスをする、それをどうチェックするか。」を常に考えて、
作業に対するチェック方法を考えて、自分で行動したり、他人の手順を纏めたりしてますが、
今回の方は想定を超えたことをしでかしてくれます。
ミスに対してその人をとがめるような事はしないのですが、
さすがに今回の「勝手なことをする」には少し苛立ってしまいました。
長年仕事をしてきて初めてのことなんですが、皆さんはどうなんでしょう？？？
宜しければクリックお願いします。
プロジェクトの一つのセクションのリーダーとして仕事をさせて貰っています。
メンバーは私を除いて6人、そのうち1人に困ってしまっています。
「仕事ができる人」の定義って聞かれると、
「仕事が早くてミスの少ない人」って意見は多いと思います。
私は違っていて、
「10人の人を指揮して11～20人分の仕事をこなす人、
それと、誰が聞いても間違わないように作業を噛み砕いて指示できること。」
どんなに優秀な人でも3人分は仕事できないし、
優秀な人なら自分でプロジェクトを受け持ちますよね。
そこで今回の一人、具体的な作業の指示に対して、個人的な思い入れで勝手なことをします。
6人に同時に指示して一人だけ違うことをするので、指示は間違ってないはずですが。。。
一点目は、ファイルの加工。
一定のルールを私が作成し、それに基づいて皆さんにファイルを加工して頂く作業。
私が旧と新をチェックすると、、、
何と新しいフォルダが作成されています！中は空ですが。
聞いてみると、
「さっきの（上位フォルダにそのフォルダ名でフォルダが）中にあったので作成した。」
とのこと。。。
もちろんNG、消して貰いました。
次にExcelの加工。
サーバにあるファイルをメンバ全員が触るため、
サーバのファイルをローカルにコピーして加工、
一定量の作業が終わると自分の加工部分をサーバのファイルを開いてコピペ。
聞くと、「何となくそっちのほうが良いかと思って。」なんて根拠の無い答えが。。。
呆れて私が修正しました。
他にも、第三者が聞くと絶対に納得できないことをして、手戻りを発生させています。
私は「人間は絶対にミスをする、それをどうチェックするか。」を常に考えて、
作業に対するチェック方法を考えて、自分で行動したり、他人の手順を纏めたりしてますが、
今回の方は想定を超えたことをしでかしてくれます。
ミスに対してその人をとがめるような事はしないのですが、
さすがに今回の「勝手なことをする」には少し苛立ってしまいました。
長年仕事をしてきて初めてのことなんですが、皆さんはどうなんでしょう？？？
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Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
妖刀龍刃斬月
さん
こんばんは。
仕事ができるっていう人は個人的な能力のほかに
人の上に立つ立場の役職にたっているのであれば、
部下の人たちをどううまく動かしていくのかが
仕事ができる人の能力だと思っています。
プロジェクトのリーダでしたら、
自分だけが頑張るばかりではなく
回りの部下の人やプロジェクトにかかわる
人たちをうまく動かしてスムーズに仕事を
進めることが仕事のできる人の役目だと思っています。。
(October 20, 2011 11:40:49 PM)
仕事ができるっていう人は個人的な能力のほかに
人の上に立つ立場の役職にたっているのであれば、
部下の人たちをどううまく動かしていくのかが
仕事ができる人の能力だと思っています。
プロジェクトのリーダでしたら、
自分だけが頑張るばかりではなく
回りの部下の人やプロジェクトにかかわる
人たちをうまく動かしてスムーズに仕事を
進めることが仕事のできる人の役目だと思っています。。
(October 20, 2011 11:40:49 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
ぐーちゃんこ
さん
こんばんはー
うわーーー！そのような部下がいらっしゃるのですか？！
私は主人から鬱病や病気持ちで指示が出せないという話は聞いています。雇用枠でこれも仕方ないわけで。
あと最近の若いやつらは（年代は推測してください）忙しいと口々に言うくせに時間が来たらさっさと帰る、期限が迫っているのに逼迫感なーし！会議からデスクに戻ってきたら残って仕事をしているのは一人くらい、なんとも寂しいもんだと言う。
中間管理職は責任があるからどうしてもすべてに目を通す。当然毎日帰宅は遅い。週末もサービス出勤。
なんで部長がそこまでするの？と不可思議極まりない(# ･`д･´) ﾑｶｯ!!
仕事のできる社員になりたいという士気は今時の若い世代にはないのでしょうか？
今日のノルマが終わらないのにさっさと帰る、私の時代には考えられない。
同じく上司からの指示に従わない、あり得ないーー私はそういう年代でございます。
主婦のつぶやきですみません。
(October 20, 2011 11:58:20 PM)
うわーーー！そのような部下がいらっしゃるのですか？！
私は主人から鬱病や病気持ちで指示が出せないという話は聞いています。雇用枠でこれも仕方ないわけで。
あと最近の若いやつらは（年代は推測してください）忙しいと口々に言うくせに時間が来たらさっさと帰る、期限が迫っているのに逼迫感なーし！会議からデスクに戻ってきたら残って仕事をしているのは一人くらい、なんとも寂しいもんだと言う。
中間管理職は責任があるからどうしてもすべてに目を通す。当然毎日帰宅は遅い。週末もサービス出勤。
なんで部長がそこまでするの？と不可思議極まりない(# ･`д･´) ﾑｶｯ!!
仕事のできる社員になりたいという士気は今時の若い世代にはないのでしょうか？
今日のノルマが終わらないのにさっさと帰る、私の時代には考えられない。
同じく上司からの指示に従わない、あり得ないーー私はそういう年代でございます。
主婦のつぶやきですみません。
(October 20, 2011 11:58:20 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
sakuram244
さん
はじめまして。足跡をたどってお伺いしたところ、見につまされるお話が書いてあって、思わずコメントさせていただきました。
私の部下も、根拠のない理由で自分勝手に判断して行動してしまうことが多くて、仕事を任せることができなくて困っています。でもプライドは高いんですよねぇ。人を指導するのは本当に難しい。試行錯誤の毎日です。お互い頑張りましょう。 (October 21, 2011 12:19:06 AM)
私の部下も、根拠のない理由で自分勝手に判断して行動してしまうことが多くて、仕事を任せることができなくて困っています。でもプライドは高いんですよねぇ。人を指導するのは本当に難しい。試行錯誤の毎日です。お互い頑張りましょう。 (October 21, 2011 12:19:06 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
別刺敦那
さん
仕事が出来る人。
それは自分の代わりをつとめられる人が何人いるか、じゃ内でしょうか。
仕事をこなしていく人は、「もう一人自分が欲しい」と、時々つぶやくみたいですから。
人を動かせる部下が多い人が「仕事が出来る人｣でしょうね。 (October 21, 2011 07:54:37 AM)
それは自分の代わりをつとめられる人が何人いるか、じゃ内でしょうか。
仕事をこなしていく人は、「もう一人自分が欲しい」と、時々つぶやくみたいですから。
人を動かせる部下が多い人が「仕事が出来る人｣でしょうね。 (October 21, 2011 07:54:37 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
元お蝶夫人
さん
ていうか、私ですが！！！
とおり助番
さん
いつもお越しくださってありがとうございます。
記事拝見しました。まさに私のことが書かれてありました。
多分、この１人と私の思考の仕方は類似してます。
何を考えてるのか、、ん～、今度ブログで投稿するかな。
忘れなければですけど。。
(October 21, 2011 12:26:51 PM)
記事拝見しました。まさに私のことが書かれてありました。
多分、この１人と私の思考の仕方は類似してます。
何を考えてるのか、、ん～、今度ブログで投稿するかな。
忘れなければですけど。。
(October 21, 2011 12:26:51 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
ゆいにゃん555
さん
アクセス記録みて遊びにきました。
そういう人達がいるってまず受け入れてはどうでしょうか。程度は別にして、予測できな動きをするから多様性って生まれると思うんです。
リーダーって、自分の言葉や尺度で全てを管理することが大切なんでしょうか。想定外のことをする人と仲のいい人とかに、相手が分かりやすい言葉で代役をお願いしてはどうでしょうか。
そうやって対等に立つことって大切かなって、
ちょっと思いました。
ずれていたら、すみません。
(October 21, 2011 09:30:25 PM)
そういう人達がいるってまず受け入れてはどうでしょうか。程度は別にして、予測できな動きをするから多様性って生まれると思うんです。
リーダーって、自分の言葉や尺度で全てを管理することが大切なんでしょうか。想定外のことをする人と仲のいい人とかに、相手が分かりやすい言葉で代役をお願いしてはどうでしょうか。
そうやって対等に立つことって大切かなって、
ちょっと思いました。
ずれていたら、すみません。
(October 21, 2011 09:30:25 PM)
開運財布 金運・恋愛運など運気上昇に！
ootani さん
pa_pi_mo さん 初めまして よろしくお願いします。
(October 21, 2011 11:14:29 PM)
美顔器 売上 NO1エステナードソニック
ootani さん
pa_pi_mo さん これからもよろしくお願いします。
(October 21, 2011 11:18:46 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
なふら
さん
こんばんは
私達の年代では考えられないことですが
今は 上司の指示を正確に受け取れず
かなりずれて
仕事をしてしまう方も多いようです
変に自分に自信があるのでしょうね
お給料を貰いに来ているのだから
勉強しに来ているわけじゃないからって思いますが・・・
お金を貰う＝労働を提供する＝チームで動く時は素早く仕事が終わるように正確に指示を受ける＝当たり前
仕事からoffして３年ですが
よう分からん時代になってきています
ただ 私の息子は「君ね お仕事に来ているんだから 勉強に来ているんじゃないんだよ お給料もらってるんでしょ」っとはっきりと相手に伝えてると言ってますが・・治らないって言ってました。
心中 お察し申し上げますｍ(＿゛＿)ｍ (October 21, 2011 11:34:11 PM)
私達の年代では考えられないことですが
今は 上司の指示を正確に受け取れず
かなりずれて
仕事をしてしまう方も多いようです
変に自分に自信があるのでしょうね
お給料を貰いに来ているのだから
勉強しに来ているわけじゃないからって思いますが・・・
お金を貰う＝労働を提供する＝チームで動く時は素早く仕事が終わるように正確に指示を受ける＝当たり前
仕事からoffして３年ですが
よう分からん時代になってきています
ただ 私の息子は「君ね お仕事に来ているんだから 勉強に来ているんじゃないんだよ お給料もらってるんでしょ」っとはっきりと相手に伝えてると言ってますが・・治らないって言ってました。
心中 お察し申し上げますｍ(＿゛＿)ｍ (October 21, 2011 11:34:11 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
ちろのすけちろりん
さん
こんばんは。
私も一応人の上に立ち。仕事をしています。
なので。気持ちはと～ってもわかります。
一つ。聞いてみたい事があります。
その部下を褒めてますか？
褒めていなければ。その人の立場を考えていないのでは？？
褒めまくりましょう。そうすれば。コミュニケーションも
うまくいくと思います。言葉もきっと。理解してくれます。
出来る人間ばかり集めれば。仕事が成功するのは当たり前。
千差万別。色々な人がいます。
上司になった以上。それをどうにかしなきゃいけない。
だから。全員に均等に声をかけ。褒めまくります。。。
私はこの方法で。日々何とかやっています。。。 (October 22, 2011 01:49:23 AM)
私も一応人の上に立ち。仕事をしています。
なので。気持ちはと～ってもわかります。
一つ。聞いてみたい事があります。
その部下を褒めてますか？
褒めていなければ。その人の立場を考えていないのでは？？
褒めまくりましょう。そうすれば。コミュニケーションも
うまくいくと思います。言葉もきっと。理解してくれます。
出来る人間ばかり集めれば。仕事が成功するのは当たり前。
千差万別。色々な人がいます。
上司になった以上。それをどうにかしなきゃいけない。
だから。全員に均等に声をかけ。褒めまくります。。。
私はこの方法で。日々何とかやっています。。。 (October 22, 2011 01:49:23 AM)
ヒョットしたら意図的かも・・・・!
superman-2
さん
優しい上司は、社内でも評判としましょう。しかし、その上司が自分の方を中々向いてくれないとしたら、自分に注目してもらえる様な行動に出るのは、世の常。
子供が、出産したばかりの弟に係り切りとなっている母親の注目を引くために悪さをします。
全く同じに感じます。いわゆる「幼稚性症候群」なのですね。
指示された内容は、分かっているが、上司の目を向けるためには、言われた通りの単なる作業じゃ振り向いてくれないと信じ込んでいるのでしょう。多分、一人っ子で育ち、血液型は、o型
ではないでしょうか!より良く指導すれば、右腕となる可能性のあるスタッフと存じます。頑張れリーダー! (October 22, 2011 04:51:35 AM)
子供が、出産したばかりの弟に係り切りとなっている母親の注目を引くために悪さをします。
全く同じに感じます。いわゆる「幼稚性症候群」なのですね。
指示された内容は、分かっているが、上司の目を向けるためには、言われた通りの単なる作業じゃ振り向いてくれないと信じ込んでいるのでしょう。多分、一人っ子で育ち、血液型は、o型
ではないでしょうか!より良く指導すれば、右腕となる可能性のあるスタッフと存じます。頑張れリーダー! (October 22, 2011 04:51:35 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
こんにちは。
まず、ご自分が（心の中でも）感情的になった時は反省を。
冷静に、こちらが困っていることを伝えます。
こういう方は、自分を認めてもらいたい、客観的に自分を見ることができないという特徴がありがちなので、
多少良いこと、こちらの指示通りにしたこと、があればしっかりと褒めて認めてあげれば、どんな行動が良いのかということを徐々に理解してくれるかもしれません。
順調に行くと良いですね。 (October 22, 2011 07:12:02 AM)
まず、ご自分が（心の中でも）感情的になった時は反省を。
冷静に、こちらが困っていることを伝えます。
こういう方は、自分を認めてもらいたい、客観的に自分を見ることができないという特徴がありがちなので、
多少良いこと、こちらの指示通りにしたこと、があればしっかりと褒めて認めてあげれば、どんな行動が良いのかということを徐々に理解してくれるかもしれません。
順調に行くと良いですね。 (October 22, 2011 07:12:02 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
プーさんの夢
さん
時間のない時、期限切られている時、その人がいなければ仕事はかどるのにと、思いますよね。でも口に出せない、立場だとお察しいたします。
どうぞ上手に、ストレス発散して下さい。(^^)
(October 22, 2011 07:58:26 AM)
どうぞ上手に、ストレス発散して下さい。(^^)
(October 22, 2011 07:58:26 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
ひぐらしババ
さん
こんにちは
時々足跡拝見しているのでお邪魔してみました
この部下の方はもしかしたら発達障害かも・・と思って拝見していましたよ
最近ようやく研究が進んで、大人の発達障害が認知されるようになってきました
IQは非常に高いので知的能力はありますが、脳内の神経伝達物質の一部が欠損しているのです
こういう方は自分では気が付かないし、周りの人は困ったヤツだと思うのですが・・実は仕事ができないとか、理解できないとかいう問題ではなく、その部分の神経伝達物質が、もともと備わっていないのですから、上司として困ったり、イライラすることはありませんよ～（って・・もし、そうなら・・の仮定ですが）
１を聞いて１０を知るということがないのですから、そういう人には、自分の支持が全部伝わるように、いちいち文字にしておくとか、一つ一つ確認するしかありません
最近周囲を見渡すと、けっこう多いですよそういう若者（寄り添うしかないので疲れますが）
文字通り、サラリーマンのお仕事！頑張ってくださいね～
長くなってごめんなさい<m(__)m>応援しています (October 22, 2011 11:06:48 AM)
時々足跡拝見しているのでお邪魔してみました
この部下の方はもしかしたら発達障害かも・・と思って拝見していましたよ
最近ようやく研究が進んで、大人の発達障害が認知されるようになってきました
IQは非常に高いので知的能力はありますが、脳内の神経伝達物質の一部が欠損しているのです
こういう方は自分では気が付かないし、周りの人は困ったヤツだと思うのですが・・実は仕事ができないとか、理解できないとかいう問題ではなく、その部分の神経伝達物質が、もともと備わっていないのですから、上司として困ったり、イライラすることはありませんよ～（って・・もし、そうなら・・の仮定ですが）
１を聞いて１０を知るということがないのですから、そういう人には、自分の支持が全部伝わるように、いちいち文字にしておくとか、一つ一つ確認するしかありません
最近周囲を見渡すと、けっこう多いですよそういう若者（寄り添うしかないので疲れますが）
文字通り、サラリーマンのお仕事！頑張ってくださいね～
長くなってごめんなさい<m(__)m>応援しています (October 22, 2011 11:06:48 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
takuf2396
さん
たぶん、システムエンジニアのようなお仕事をされているのでしょう。
私の知り合いも、朝と夜に確認して変な方向で仕事をしていないかどうかの仕事が半分以上と言っていました。
私の仕事は、研究とマーケティングがないまぜになっているので、勝手なことをしていることは＝ＮＧではありません。手順が決まっていないことをやっているので、何が最短かは、誰にも言えないのです。でもその中でも論理と実験を元に勘の良い人は早く仕事を上げます。
ただし、自分の選んだ方向性で、成果が出ないと駄目です。
その時はかなり厳しく批判、検証します。そうやって一人前になって行くものでしょうから、新人には優しく（厳しく）指示をします。
でも、10年を超えてその状態なら、仕事は一緒にできません。5割のパフォーマンスを読み、次回のプロジェクトお断りです。とはいえ、ソフトの業界では人出が足りないのでそうもいかないでしょうから、悩ましいところではあります。
そういうところが、パワーハラスメントの元になるのかもしれません。実は相手にとってもストレスでしょう。良かれとおもってやったことが、直されるわけですから。 (October 22, 2011 11:13:04 AM)
私の知り合いも、朝と夜に確認して変な方向で仕事をしていないかどうかの仕事が半分以上と言っていました。
私の仕事は、研究とマーケティングがないまぜになっているので、勝手なことをしていることは＝ＮＧではありません。手順が決まっていないことをやっているので、何が最短かは、誰にも言えないのです。でもその中でも論理と実験を元に勘の良い人は早く仕事を上げます。
ただし、自分の選んだ方向性で、成果が出ないと駄目です。
その時はかなり厳しく批判、検証します。そうやって一人前になって行くものでしょうから、新人には優しく（厳しく）指示をします。
でも、10年を超えてその状態なら、仕事は一緒にできません。5割のパフォーマンスを読み、次回のプロジェクトお断りです。とはいえ、ソフトの業界では人出が足りないのでそうもいかないでしょうから、悩ましいところではあります。
そういうところが、パワーハラスメントの元になるのかもしれません。実は相手にとってもストレスでしょう。良かれとおもってやったことが、直されるわけですから。 (October 22, 2011 11:13:04 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？
一色 緑 さん
どんな優秀な人でも３人分の仕事はできない。
ものすごく納得しました。
困った創意工夫をするメンバーの方には、一度、はっきり統一ルールの必要性を伝えた方が良いのではないでしょうか
本人は無自覚で変な創意工夫をしている可能性があります
伝えても伝わらないようであれば、その人がミスすること前提で仕事を進め、あっさり見捨てるしかないかもしれませんね(メンバー換えの機会があれば、あっさりトレードする、とか)
たぶんチームプレイには向かない人なのでは？
ご苦労をお察しいたします (October 22, 2011 11:18:14 AM)
ものすごく納得しました。
困った創意工夫をするメンバーの方には、一度、はっきり統一ルールの必要性を伝えた方が良いのではないでしょうか
本人は無自覚で変な創意工夫をしている可能性があります
伝えても伝わらないようであれば、その人がミスすること前提で仕事を進め、あっさり見捨てるしかないかもしれませんね(メンバー換えの機会があれば、あっさりトレードする、とか)
たぶんチームプレイには向かない人なのでは？
ご苦労をお察しいたします (October 22, 2011 11:18:14 AM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
てら4616
さん
いつもご訪問いただき、ありがとうございます。
苦しい立場の心中、お察しいたします。
7人のチームのリーダーという事でしたので「七人の侍」を連想しました。
以下はその主将の勘兵衛の発言です。
・自分の利益をゴリ押しする者に対して…
「人を守ってこそ自分を守れる･･･己のことばかり考えるやつは、己をも滅ぼすやつだ」
・自分個人の成功を優先させる者に対して…
「抜けがけの功名は手柄にならん！･･･いいか、よく聞け。戦は一人だけでするものではない」
職場と戦場を比較するのは、飛躍があるならば登山に置き換えてみたらどうでしょう。
自分勝手な行動する1人のために、パーティーが遭難の危機に陥る、それを回避するのが、リーダーの務めだと思います。
とはいうものの、私がpa_pi_moさんの立場だったら、最善の行動をできるか自信がありません。
的確な助言ができず、申し訳ありません。
ストレスで体調をくずさないよう祈念しております。
(October 22, 2011 12:01:38 PM)
苦しい立場の心中、お察しいたします。
7人のチームのリーダーという事でしたので「七人の侍」を連想しました。
以下はその主将の勘兵衛の発言です。
・自分の利益をゴリ押しする者に対して…
「人を守ってこそ自分を守れる･･･己のことばかり考えるやつは、己をも滅ぼすやつだ」
・自分個人の成功を優先させる者に対して…
「抜けがけの功名は手柄にならん！･･･いいか、よく聞け。戦は一人だけでするものではない」
職場と戦場を比較するのは、飛躍があるならば登山に置き換えてみたらどうでしょう。
自分勝手な行動する1人のために、パーティーが遭難の危機に陥る、それを回避するのが、リーダーの務めだと思います。
とはいうものの、私がpa_pi_moさんの立場だったら、最善の行動をできるか自信がありません。
的確な助言ができず、申し訳ありません。
ストレスで体調をくずさないよう祈念しております。
(October 22, 2011 12:01:38 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
この公式、当たっていると思います。
とにかくちゃんと指示が守れない人は、勘違い野郎ですね。
注意してもなかなか自分のやっている間違いに気付かないのでやっかいです。
(October 22, 2011 12:05:08 PM)
とにかくちゃんと指示が守れない人は、勘違い野郎ですね。
注意してもなかなか自分のやっている間違いに気付かないのでやっかいです。
(October 22, 2011 12:05:08 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
nekochan_59
さん
スキルが高くて、完成度の高い仕事をしてくれるのであれば、個人プレーでもOKだと思っています。
むしろ、クリエイティブな部分では、これが無いとダメだと感じています。
でも、この方は違う様に思いますが・・・。
(October 22, 2011 05:56:53 PM)
むしろ、クリエイティブな部分では、これが無いとダメだと感じています。
でも、この方は違う様に思いますが・・・。
(October 22, 2011 05:56:53 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？
毘沙門天 さん
こういう人に関しては、バッサリ切り捨てるか、又は仕事に関しては直接ファイルの作成と編集はさせず、ファイルの内容チェックした上で誤りの部分を指摘するだけなど誰でもできかつ間違えようのない単純作業をさせればいいと思います（修正はさせない）
私であれば上司に掛け合い人の入替えをさせます
だめならば上にかいたように単純作業だけさせて被害を最小限にとどめます
仕事ができない以前にここまで指示を聞かないという事は正直いって軽く見られているのではないかと思います (October 23, 2011 06:53:57 PM)
私であれば上司に掛け合い人の入替えをさせます
だめならば上にかいたように単純作業だけさせて被害を最小限にとどめます
仕事ができない以前にここまで指示を聞かないという事は正直いって軽く見られているのではないかと思います (October 23, 2011 06:53:57 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
瀬戸さざなみ
さん
仕事の出来ない人って何処にも１人や２人はいると思うのですが・・・チームを作ってその中の一人が足引っ張りでは困りますね。
分からなければ、やる前に聞け！適当に思い込みでやられたら、誰かがお直しせなアカンやろ！
自分のしたことが全く分かっていない人って一番困りますよね。
では、どうしたらいいのかと言えば分かりませんが・・・
その方は同じ事をどこでもやっておられると思います。自分が客観的に見れない人が増えていると思います。失敗したら、うまく行かなかったら、人の所為にする方も増えていると思います。
補佐的な方をその人のチェック係に、目を配ってもらう人を作るようにしたら、言われても、ハイ了解ってプライド傷つけず・・・同僚同志の底上げって事にならないでしょうか？
兎に角、精神的健康に気をつけて下さい。 (October 24, 2011 03:09:03 PM)
分からなければ、やる前に聞け！適当に思い込みでやられたら、誰かがお直しせなアカンやろ！
自分のしたことが全く分かっていない人って一番困りますよね。
では、どうしたらいいのかと言えば分かりませんが・・・
その方は同じ事をどこでもやっておられると思います。自分が客観的に見れない人が増えていると思います。失敗したら、うまく行かなかったら、人の所為にする方も増えていると思います。
補佐的な方をその人のチェック係に、目を配ってもらう人を作るようにしたら、言われても、ハイ了解ってプライド傷つけず・・・同僚同志の底上げって事にならないでしょうか？
兎に角、精神的健康に気をつけて下さい。 (October 24, 2011 03:09:03 PM)
はじめまして、こんにちは。
ニワトコの杖
さん
いますね。
そういう暴走気味の方って、上の指示を無視して勝手な仕事をされる方。（むぅ・・困ったさんかも）
部下さんに「提案」させてみるというのは。
最初から良い提案ものは採用し駄目なのは却下では。
因みに私は 「内職」という地味な世界でプチ仕事をしています。細かな作業が早いと褒められても仕事内容を勝手に変えたりはしません。変更ない限り全て指示通りを貫きます。ただ、スピーディに出来るアイデアが浮かんだときは迅速に「この方法はどうでしょうか？」とまず上にご提案を致します。皆仲間も同じように提案をし報酬など関係なく皆で仕事をサクサク片づけてます。お陰さまで皆仲良し円満♪です。
給料安けれどこの内職辞めたいと思ったことないです。
何故って、上司（女性）の人間性に惚れてますんで！ (October 28, 2011 06:38:27 PM)
そういう暴走気味の方って、上の指示を無視して勝手な仕事をされる方。（むぅ・・困ったさんかも）
部下さんに「提案」させてみるというのは。
最初から良い提案ものは採用し駄目なのは却下では。
因みに私は 「内職」という地味な世界でプチ仕事をしています。細かな作業が早いと褒められても仕事内容を勝手に変えたりはしません。変更ない限り全て指示通りを貫きます。ただ、スピーディに出来るアイデアが浮かんだときは迅速に「この方法はどうでしょうか？」とまず上にご提案を致します。皆仲間も同じように提案をし報酬など関係なく皆で仕事をサクサク片づけてます。お陰さまで皆仲良し円満♪です。
給料安けれどこの内職辞めたいと思ったことないです。
何故って、上司（女性）の人間性に惚れてますんで！ (October 28, 2011 06:38:27 PM)
Re:仕事のできない人＝勝手なことをする人？？？(10/20)
再建の虎123
さん
hajimemasite!
peru no tora desu.
hijyou ni kyoumi no aru hanasi desune.
minasan no komento mo hijyou ni omosiroku
benkyou ni narimasita.
peru no hito ha hai! ganaisi sumimasen! mo nai
desu.
kyou kuru hito ga kimasen...
zentai wo miru tikara ga nai to sigoto niha
naranai ga， totetumonaku jibun nosekai ni iru
komatta hito ga irumono desune.
okyu wo suemasyou!
(November 2, 2011 05:11:39 AM)
peru no tora desu.
hijyou ni kyoumi no aru hanasi desune.
minasan no komento mo hijyou ni omosiroku
benkyou ni narimasita.
peru no hito ha hai! ganaisi sumimasen! mo nai
desu.
kyou kuru hito ga kimasen...
zentai wo miru tikara ga nai to sigoto niha
naranai ga， totetumonaku jibun nosekai ni iru
komatta hito ga irumono desune.
okyu wo suemasyou!
(November 2, 2011 05:11:39 AM)
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