がんばる単身赴任サラリーマンのブログ

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プロジェクトの一つのセクションのリーダーとして仕事をさせて貰っています。

メンバーは私を除いて6人、そのうち1人に困ってしまっています。

「仕事ができる人」の定義って聞かれると、

「仕事が早くてミスの少ない人」って意見は多いと思います。

私は違っていて、

「10人の人を指揮して11～20人分の仕事をこなす人、

　それと、誰が聞いても間違わないように作業を噛み砕いて指示できること。」

どんなに優秀な人でも3人分は仕事できないし、

優秀な人なら自分でプロジェクトを受け持ちますよね。

そこで今回の一人、具体的な作業の指示に対して、個人的な思い入れで勝手なことをします。

6人に同時に指示して一人だけ違うことをするので、指示は間違ってないはずですが。。。

一点目は、ファイルの加工。

一定のルールを私が作成し、それに基づいて皆さんにファイルを加工して頂く作業。

私が旧と新をチェックすると、、、

何と新しいフォルダが作成されています！中は空ですが。

聞いてみると、

「さっきの（上位フォルダにそのフォルダ名でフォルダが）中にあったので作成した。」

とのこと。。。

もちろんNG、消して貰いました。

次にExcelの加工。

サーバにあるファイルをメンバ全員が触るため、

サーバのファイルをローカルにコピーして加工、

一定量の作業が終わると自分の加工部分をサーバのファイルを開いてコピペ。

聞くと、「何となくそっちのほうが良いかと思って。」なんて根拠の無い答えが。。。

呆れて私が修正しました。

他にも、第三者が聞くと絶対に納得できないことをして、手戻りを発生させています。

私は「人間は絶対にミスをする、それをどうチェックするか。」を常に考えて、

作業に対するチェック方法を考えて、自分で行動したり、他人の手順を纏めたりしてますが、

今回の方は想定を超えたことをしでかしてくれます。

ミスに対してその人をとがめるような事はしないのですが、

さすがに今回の「勝手なことをする」には少し苛立ってしまいました。

長年仕事をしてきて初めてのことなんですが、皆さんはどうなんでしょう？？？

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