2005.11.18
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たまには真面目なことを
いい高校に入り、いい大学に入り、いい会社に入ればその後の人生安泰。という価値観は
とうの昔に葬り去られたはずのものである。
長期の不景気が続く間に日本特有のものであった「終身雇用制度」は批判の的となり
大規模なリストラがあちこちで行われ、会社には成果主義が導入された。
しかしその成果主義は日本では必ずしも景気を回復に導いたとは言えず、
逆に生産性を落とした企業も数多いようである。
そんな中で終身雇用制度の利点が見直されてきているが、
過去も現在も共通している事柄がある。
『社会で生きていくためには非正社員よりも正社員のほうが有利である』という事実である。
社会人となると、生活していくための賃金は高いに越したことは無い。
そのためにはフリーター等の｢自由な立場な」労働形態は確かに分が悪い。
よって、そのことを知っている大学生は３．４年生時に程度の差こそあれ必死に？就職活動をすることとなる。
企業側もまだ純粋で社会を知らない新卒の大学生は「自分色に染めやすい」という点で都合がよく、積極的に採用活動を行う。
・・・・・・・何かが引っかかる。
なぜ、学生は就職活動をするのか？
→やりたい仕事がはっきりしているから。
→新卒のほうが正社員として雇ってもらいやすいから。
→正社員のほうが経済面や社会的な地位、等の理由で生きやすいから。
行政は雇用問題にも力を入れている。
フリーターやニートの増加等の問題に対処するためヤングジョブステーションなどの開設も進んでおり
「働きたい人間」の支援はかなり充実してきているといえる。
しかし、それは本当に「働きたい人間を支援する」ためなのだろうか。
そもそも社会的な地位という点から見て「正社員のほうが非正社員よりも偉い」という観念は
全く的を外したものである。
彼らのほうが
組織に護られて生きている正社員よりも実力的に上である可能性は十分にある。
しかし現在の社会では正社員が有利なのもまた否めない事実である。
あーめんどくさくなった、もうやめよ(｡･з･)
つまりですね、かなりぶっ飛ばして言いたかったことは
労働力を確保するために(税金を多くもらうために？）
行政が「正社員のほうが良い」という現在の日本社会の風潮を作り出している。
という逆説です。
行政は
「正社員のほうが色々暮らしていきやすいから就職する支援をする」のではなく
「行政が
『正社員のほうが条件的に良い』という現在の社会の風潮を創り出している 」
という仮説は成り立たないだろうか？
なんて思うこの頃です。
・・・・・・え？意味分からん？
ごめんなさい。
いい高校に入り、いい大学に入り、いい会社に入ればその後の人生安泰。という価値観は
とうの昔に葬り去られたはずのものである。
長期の不景気が続く間に日本特有のものであった「終身雇用制度」は批判の的となり
大規模なリストラがあちこちで行われ、会社には成果主義が導入された。
しかしその成果主義は日本では必ずしも景気を回復に導いたとは言えず、
逆に生産性を落とした企業も数多いようである。
そんな中で終身雇用制度の利点が見直されてきているが、
過去も現在も共通している事柄がある。
『社会で生きていくためには非正社員よりも正社員のほうが有利である』という事実である。
社会人となると、生活していくための賃金は高いに越したことは無い。
そのためにはフリーター等の｢自由な立場な」労働形態は確かに分が悪い。
よって、そのことを知っている大学生は３．４年生時に程度の差こそあれ必死に？就職活動をすることとなる。
企業側もまだ純粋で社会を知らない新卒の大学生は「自分色に染めやすい」という点で都合がよく、積極的に採用活動を行う。
・・・・・・・何かが引っかかる。
なぜ、学生は就職活動をするのか？
→やりたい仕事がはっきりしているから。
→新卒のほうが正社員として雇ってもらいやすいから。
→正社員のほうが経済面や社会的な地位、等の理由で生きやすいから。
行政は雇用問題にも力を入れている。
フリーターやニートの増加等の問題に対処するためヤングジョブステーションなどの開設も進んでおり
「働きたい人間」の支援はかなり充実してきているといえる。
しかし、それは本当に「働きたい人間を支援する」ためなのだろうか。
そもそも社会的な地位という点から見て「正社員のほうが非正社員よりも偉い」という観念は
全く的を外したものである。
彼らのほうが
組織に護られて生きている正社員よりも実力的に上である可能性は十分にある。
しかし現在の社会では正社員が有利なのもまた否めない事実である。
あーめんどくさくなった、もうやめよ(｡･з･)
つまりですね、かなりぶっ飛ばして言いたかったことは
労働力を確保するために(税金を多くもらうために？）
行政が「正社員のほうが良い」という現在の日本社会の風潮を作り出している。
という逆説です。
行政は
「正社員のほうが色々暮らしていきやすいから就職する支援をする」のではなく
「行政が
『正社員のほうが条件的に良い』という現在の社会の風潮を創り出している 」
という仮説は成り立たないだろうか？
なんて思うこの頃です。
・・・・・・え？意味分からん？
ごめんなさい。
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色々意味はあるんですけどね
PCInst1942
さん
簡単に言うと人件費を合法的に削る為に、「実力主義」を取り入れたというのが大筋当たってるかなと思いますよ。
実力のある人間のお金を払うのは、大抵の場合いくら払っても損にはならない、つまり結果が出た人にお金を払うのは、それ以上儲かっているわけだけど、儲からなかった人にお金は払いたくないってこと。
今の世の中は人材は欲しいけど、頭数入らない時代で、昔のように手でモノを生産する時代でもないので、頭のいい人だけが欲しいだけ。
その時に「実力主義」という世論を巻き起こして、実力の無い人間にはお金を払わないのが普通という状況を作り出して、人件費を極端に削り、結果として今の企業は増収の連続です。
というわけで、冷静に鳴って考えると企業の経営者の都合に踊らされただけですね。 (2005.11.18 22:57:08)
実力のある人間のお金を払うのは、大抵の場合いくら払っても損にはならない、つまり結果が出た人にお金を払うのは、それ以上儲かっているわけだけど、儲からなかった人にお金は払いたくないってこと。
今の世の中は人材は欲しいけど、頭数入らない時代で、昔のように手でモノを生産する時代でもないので、頭のいい人だけが欲しいだけ。
その時に「実力主義」という世論を巻き起こして、実力の無い人間にはお金を払わないのが普通という状況を作り出して、人件費を極端に削り、結果として今の企業は増収の連続です。
というわけで、冷静に鳴って考えると企業の経営者の都合に踊らされただけですね。 (2005.11.18 22:57:08)
Re:色々意味はあるんですけどね(11/18)
ぱお☆ さん
んーまあ企業は利益を追求する以上、実力主義の流れは普通だと思いますが、正社員と、特定の企業に所属しない非正社員の現代日本社会の待遇の差はちょっと疑問を感じざるを得ないですねー
(2005.11.19 14:47:29)
(2005.11.19 14:47:29)
実力主義と結果主義
PCInst1942
さん
これから働く人に先入観を与えるのも問題ですが、実力主義は賛成だけど、現在のは結果主義も混じってるというのがちょっと問題なのですよ。
簡単に言えば、やりやすくて結果が出やすい仕事を正社員がより好んでやり、立場の弱い派遣に結果の出にくい仕事を回して、「仕事の結果の出せないやつ」と上手く立ち回るようになる人が増えやすい土壌ができてしまうわけです。
要するに本当に実力があるかどうかは、よほど管理職がシッカリみてないと分からないのだけども、結果だけを見ていてはそれは分からないって部分もあるので、という考え方もあるということでしょうか。
どちらにせよ実社会で１０年ぐらい働いてみて、その人なりにどう考えるかだとおもうので、今の時点で悩んでもしかたないのですけどね。 (2005.11.20 09:37:39)
簡単に言えば、やりやすくて結果が出やすい仕事を正社員がより好んでやり、立場の弱い派遣に結果の出にくい仕事を回して、「仕事の結果の出せないやつ」と上手く立ち回るようになる人が増えやすい土壌ができてしまうわけです。
要するに本当に実力があるかどうかは、よほど管理職がシッカリみてないと分からないのだけども、結果だけを見ていてはそれは分からないって部分もあるので、という考え方もあるということでしょうか。
どちらにせよ実社会で１０年ぐらい働いてみて、その人なりにどう考えるかだとおもうので、今の時点で悩んでもしかたないのですけどね。 (2005.11.20 09:37:39)
Re:実力主義と結果主義(11/18)
ぱお☆
さん
なるほど、倫理的にはおいといて、組織で生き残ろうと思ったらそういう立ち回りも一つの戦略といえるのかもしれませんね。
真実のところは多分これから嫌でも知らされますね(笑
(2005.11.21 01:32:42)
真実のところは多分これから嫌でも知らされますね(笑
(2005.11.21 01:32:42)
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