2007/03/05
カテゴリ： ニュース
このタイトルとは関係ないのだが、
派遣社員とかパートの人が
その会社の社員と同等の仕事をしているんだから
待遇も社員なみにしてくれみたいな動きが
でてますよね。
ちょっとこれって違うと思ってます。
まずその人はそういう契約で仕事をしているわけで
やってみたら仕事ができたから待遇良くしろ、
なんてのは都合が良すぎるんでないかい？
仕事が合わなけりゃ気軽に変えられる。
って人も結構いるわけで、そういう意識の人・風潮が
ある限り、企業側の対応もそう変わらないと思います。
別にそう考える人が悪いと言ってるわけではありません。
いろいろな選択肢があっていいんじゃないかと思います。
ただ、これからはインターンシップみたいな
働き方が多くなっていくんだろうな。
そうすると最初から正社員として働こうとするってのは
結構リスキーなことになりますね。
最近では転職することは普通のこととなっていますが、
やっぱ正社員だと退職しづらいって感じしますから。
派遣社員とかパートの人が
その会社の社員と同等の仕事をしているんだから
待遇も社員なみにしてくれみたいな動きが
でてますよね。
ちょっとこれって違うと思ってます。
まずその人はそういう契約で仕事をしているわけで
やってみたら仕事ができたから待遇良くしろ、
なんてのは都合が良すぎるんでないかい？
仕事が合わなけりゃ気軽に変えられる。
って人も結構いるわけで、そういう意識の人・風潮が
ある限り、企業側の対応もそう変わらないと思います。
別にそう考える人が悪いと言ってるわけではありません。
いろいろな選択肢があっていいんじゃないかと思います。
ただ、これからはインターンシップみたいな
働き方が多くなっていくんだろうな。
そうすると最初から正社員として働こうとするってのは
結構リスキーなことになりますね。
最近では転職することは普通のこととなっていますが、
やっぱ正社員だと退職しづらいって感じしますから。
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