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Yutakarlson @ ■札幌の高校生が同級生を殺害する目的で爆弾づくり－発達障害の疑いはないのか? こんにちは。こうした事件が起こるたびに…

ガーベラ@ Re:幸福を人と分かち合えば、それは減るどころか更に増大するのです初コメントお邪魔致します少なからずや…自…

Ｈ4Ｏ@ Re:どう思いますか？(10/24) 病院だけのせいにするのはおかしいのでは…

まさみ2240 @ 日本脳炎三年前のワクチン積極勧奨中止のきっかけ…

Jul 5, 2009

どう思いますか？

テーマ：今日のニュース(1302)

カテゴリ：マサの今日、思ったこと

　雇用情勢が依然として厳しいことが５月の雇用失業情勢で明

らかになった。

　対策はますます急を要する事態だ。

　全国の有効求人倍率（季節調整値）は調査開始以来最低の

０・４４倍。

　すでに県や各市町では、一時的な雇用の受け皿確保を中心と

した緊急対策費を６月補正予算に盛り込んでいる。

　施策を着実に実行に移す必要がある。

　問題は中長期的な対策だろう。

ないと思う。

　１次産業や医療・福祉関係など、担い手不足とされる分野に

おける人材のマッチングも課題だ。

　いっぽう政府は、６月月例経済報告で「景気の底打ち」を宣

言した。

　中国など海外市場の需要回復が、自動車や電機などの輸出下

げ止まりに貢献したという。

　雇用は景気を後追いするとされ今後の改善を期待する声もあ

る。

　しかし、宣言の背景には総選挙を控えて経済好転を演出した

い与党の思惑もあるようで、経済状況は予断を許さない。

した一方で、２００９年度の設備投資計画は過去最悪の下落幅

となるなど、内需に不安材料がある。

　「底打ち」を実感することのないまま、景気が再び落ち込む

恐れが大きい。

　個人消費の回復で内需を拡大させるためにも、何よりもまず

　企業には国の助成なども活用して従業員の雇用継続に努力す

ることが必要だ。

　内部留保をためこんでいる大企業は雇用に振り分けるべきだ

ろう。

　雇用枠が限られているなかでは、ワークシェアリング導入も

検討課題だ。

　０９年版労働経済白書は、０２年からの景気回復の成果を勤

労者の所得改善につなげられなかったことが内需を停滞させ、

依存していた外需の縮小と相まって経済収縮を深刻化させたと

分析する。

　さらに今後の雇用のあり方として、長期雇用システムの構築

や非正規労働者の正社員化などを求めている。

　安定雇用と格差解消が消費のすそ野を広げるとの指摘だ。

　大企業を中心に進めてきた業績・成果主義に対しては勤労意

欲低下などの問題点をあげ、長期雇用の人材育成機能を評価し

ている。

　長期的な視点で日本の雇用のあり方を見直すべきではないだ

ろうか。

　政労使が一体となって着実に歩を進めていって欲しい。

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