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Yutakarlson @ ■札幌の高校生が同級生を殺害する目的で爆弾づくり－発達障害の疑いはないのか? こんにちは。こうした事件が起こるたびに…

ガーベラ@ Re:幸福を人と分かち合えば、それは減るどころか更に増大するのです初コメントお邪魔致します少なからずや…自…

Ｈ4Ｏ@ Re:どう思いますか？(10/24) 病院だけのせいにするのはおかしいのでは…

まさみ2240 @ 日本脳炎三年前のワクチン積極勧奨中止のきっかけ…

Aug 29, 2009

どう思いますか？

テーマ：今日のニュース(1302)

カテゴリ：マサの今日、思ったこと

　７月の完全失業率が前月より０・３ポイント悪化して

５・７％と、過去最悪となった。

　完全失業者数は３５９万人に上り、この１年間で１０

３万人も増えた。

　失業率が最悪を更新するのは時間の問題と見られてい

たが、それにしても予想を超えるスピードで雇用の悪化

が進んでいる。

　政府は各種経済指標を踏まえて、景気は底を打ったと

見ている。

を増していることは議論の（余地が）ないことだ。ある

意味想定されていた」と述べた。

　識者からは年末には６％を超えるとの予測が出ている。

　政治はもっと危機感を持って、失業者をこれ以上増や

さないという強い決意を示すべきだ。

　２００９年度の経済財政白書によると、企業が余剰人

員として抱えている「潜在的失業者」は１９８０年代以

降最大の６００万人以上と推計される。

　これらの人たちの多くは、政府の雇用調整助成金など

で支えられているのが実情だろう。

　景気が回復すれば雇用も良くなるという、これまでの

　余剰労働力を抱えている企業は、業績が上向いても新

規求人を控えるだろう。

　現に、エコカー需要に追われる大手自動車メーカーは、

休日出勤を拡大し、増産体制に入る構えだ。

　しかし、従業員を増やす考えはないとしている。

にある。

　政府は職業訓練の充実や、新規学卒で就職できない若

者を採用した事業主を助成する方針だ。

　しかし、仕事がないのに新たな人を雇う経営者がいる

とは思えない。

　雇用の悪化はなんとしても食い止めなければならない。

　それも景気回復に頼るだけでは限界がある。

　長時間労働の解消や有給休暇の取得率向上に本気で取

り組む必要がある。

　休日出勤や残業がある一方で、３６０万人もの人は仕

事がない。

　社会全体がこうした矛盾に向き合えるかどうかが問わ

れていると言えるだろう。

　企業は社会的な責任を負っているが、雇用の維持がそ

の大きな柱の一本であるのは言うまでもない。

　経営者はこの当たり前のことをあらためて思い起こし

てほしい。

　人口減少や少子高齢化で、日本経済が大きく成長する

のは難しくなってきている。

　真の豊かさとは何かを見据えて、働き方も問い直され

るべきだ。

　「ワークシェアリング」を流行語として消費してはな

らない。

　即効性のある方策を打ち出すのは確かに難しい。

　環境などの新産業を育てて、雇用の受け皿とするには

時間がかかる。

　ここが正念場だ。

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