よく読まれている記事一覧 | PEKEママ日記

京都　東寺　初弘法

日曜日は子供達のラグビーの練習日　　朝、子供達を送り出してから、テレビのニュースで東寺の初弘法で縁日が出てると知って、子供達が帰ってきたら、行ってみようと思っていました。子供を誘うと・・・「今日は疲れたから～～」や「誕生日プレゼントのゲームしたいから～～」と振られてしまいました。以前から行ってみたかったのですが、縁日の開かれる日は２０日で平日の事が多く、なかなか行く事ができなったので、１人で行ってきました。東寺は大阪から京都に入る国道沿いにあり、いつも五重塔を見ながら通りすぎるだけでした。京都駅から歩いて１０分ほどでつきました。普段でも賑わっているそうですが、日曜日とあってかすごい人・・・でした。境内広くどこから回ればいいかわからず、人並みに乗って歩いていきました。縁日といっても、お祭りの時とは違って子供向きのお店は少なかったのですが、骨董品や植木や古い着物を扱う古着屋さんとか、古着のちりめんなどからリサイクルした洋服や小物のお店などがあって、私には楽しいところでした。　　　　　　　　今日は子供はつれてこなくてよかった・・・・鯛焼きや甘酒も普段の縁日より安く売られているようでした。途中　甘酒を飲んだり　鯛焼きをおみやげに帰って来ました。そうそう　ちゃんと　金堂ではお参りをして護摩木もかいて奉納してきました。五重塔は８００円の拝観料が必要だったのでやめましたけど、今度子供と一緒に観に行こうと思ってます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　曇り空の４時頃だったので写り悪かったです

ドキドキの来年度のＰＴＡ役員

来年度のＰＴＡ役員を決める時期になってきました。うちの子供の小学校ではまずＰＴＡ会長　副会長　会計など執行部の役員をまず決めます。各地区から候補になる人を指名する役員さん達と現執行部の人たちで候補者に依頼に行きます。まずこれが留任とか候補の人がすぐに承諾すればいいのですが、そうならない年もあります。だいたい１１月から１２月に候補の人の家に、突然『ピンポーーン』と玄関のチャイムが鳴り、役員さんや校長先生が立っていて「お願い」が始まります。各地区　高学年で仕事がなく、世話好きな方はドキドキの時期ですね。　（私も少しドキドキしました）来年度はすんなり決まったようです。　よかったです。執行部が決まると　次に　給食委員　広報委員　地区委員の委員長　と　ＰＴＡ会計の監査　を決めます。これは持ち回りで、次年度６年生になる保護者が対象になってきます。今年度　うちの地区は　給食委員長　を決めるということで　長男の保護者としてくじを引きセーフ！！　　だけど　結局　下っ端の　地区委員にはなりました。来年度　会計監査　が当たっていて　次男の保護者として昨日くじを引いてきました。　セーフ！！でした。　　だけど　セーフのひとの中から　指名する役員　を決めないと行けないのですが、　　うちの地区は来年６年はうちの次男だけなので　必然的に決まって来ます。　　これは覚悟していたのでしょうがないのですが、　　　　来年度のＰＴＡ会長など決めるときにもめ事があると厄介な事になってしまいます。　　もめ事がない事を願っています。これから４月まで　子供会の役員や　クラス委員やら　自分のくじ運を頼りに乗り切って行けません。指名する役員は決まっていますが、これは次男の保護者としてです。三男の分のがあります。１家族１つしていればいいとかにしてもらいたいのですが・・・。少子化時代　我が家には　ドキドキ　の季節です。それと中学校　の役員さんって　どうなるのでしょうか？？？小学校でやっていても関係ないって聞いた事あるけど？？？？

いけばな研究会

最近全然写真をアップしていませんが、お花のお稽古はきちんと行ってます。１２月に昇級できまして、２級脇教授の免許状を頂きました。最近は、お花を再開する１０数年間のブランクがとっても惜しい気分になります。休んでいなかったら、うまく昇級していけば２級脇→２級→１級脇→１級に行ってたかも？と、思うようになりました。級をとればいいって訳ではありませんが、上の級へ行くまでに色々な花材に出会い、いろんな花型（いけかた）でいけていき、また上の級に行けば違ういけ方を習ってちがうお花に出会えたと思うと惜しいと思います。それで、明日は普段とは違う研究会を受講してみようと思っています。朝１０時～夕方４時までの、勉強会でハードなのですが頑張ってみようと思います。筆記のテストもあって、季節の花の取り合わせなど５０～６０種類ほど覚えないといけないのですが、それがなかなかむずかしい・・・ブログ書いてる場合ではないのですが、いつもながらの逃避行・・・これを書き終えたらまた勉強を再開します。後何種類覚えられるかな？？

失業・・・

長男も暗い春ですが、私も失業してしまいダブルパンチです。今のパートの就業規則が変わって、１年以上の更新を認めないことになって１年で失職してしまいました。採用の時にそんな話も聞きましたが、２月に人事で確認したら履歴書を持って来たら採用もあるみたいな話だったので、数日後履歴書を提出したら受け取ってくれました。一旦やめて、更新ではなく違う事業所への新規採用としては履歴書をとってくれたとおもいました。それが、３月中旬にあったはずの面接に呼ばれなかったのでもう一度人事にいって聞きただすと、パート事務職は事業所に関係なく、前年度の採用の人は履歴書の順位が一番後ろになるので、新規に申し込んだ人で人数がたっしたから面接はしない・・・みたいなことを言われました。（下線のことは２月に聞いたときには全然言ってませんでした）　履歴書出してからも勤務表の提出やら、会議に来て顔会わしてんだから、こんなこと言ってくれてもいいじゃないか！！ってことで、ムッとしていました。規則には厳密ですが、どうも親切さが伺えませんね。同じ事業所にもう１人パート事務員さんがいます。出勤日は私と交替で別の仕事をしていたパートのこの事務員さんは、１０年くらい勤めていたベテランさんでしたがこの方も失職・・・。　　　　本部の事務部門のパートも全員失職です。規則なので仕方ないとしても、またムッとすることが・・・。新しく４月から採用に人に引き継ぎもなしで、３月末でパート全員がやめさせられました。私の行ってた事業所の仕事は、電話番や会議のお茶出し、ビル内の掃除などは共通の仕事で、他は事務分担されていてそれぞれ来たときにやる。です。簡単な事務ですが一応任された仕事を持っているし、私の事業所は専門職の人が休んだり、出張の時は１人でお留守番もあります。こんなことでは、お客さんへのサービス向上とか事業の継続とかあり得ないですよね。「後任の人との引き継ぎはどうします？」って人事の人に聞いたら「はぁ？いりますか？」だって、そんなに簡単な仕事だったら」人雇わないでもいいじゃん！！っていうより管理全然してませんから、私の仕事内容知らないのよね。ってムッとしたわけです。仕事は簡単です。すぐに慣れます。私の時も引き継ぎありませんでした。事務マニュアルだけ置いてあって手探り状態でした。初日はベテランさんが、数日後は心配になった前任者さんが１時間ほど来てくれました。お二人とも無給です。ありがとうございます。私も４月には近くなので行ってみようと思います。私の場合はもう１人のベテランさんと交換日記ならぬ交換メモができたからよかったのですが、半日でも２時間くらいでも引き継ぎしないと、トイレの場所も給湯器の使い方も電話の内線の使い方もわからないよ～～！！会議のお茶もどこにあるかわかんないよ～～！！すぐに出さなくてもいいのね～～～！！！４月からおトイレ用の雑巾で会議室のテーブル拭いちゃってもいいんですね～～～！！！事務も私がわかるようにファイルしちゃってますよ！　新任の方あっちこっちにあるポストイットのメモ読んでね～～！専属の専門職の方はパートの仕事もわかっていますし、親切だから何でも教えてくれます。だけど専門のお仕事が忙しいと、そんなに細かく聞けません。いいの～～～そんなことで～～～！！出勤日は色々３月までにやらないといけない仕事が多かったので、引き継ぎノートまで作れませんでした。ごめんなさいね。。。１年間を通すと静かな職場でしたが、３月になると急に忙しかったです。最後にネタバレ・・・。さて？こんな職場はどこでしょう？　町役場でした。。。　民間ではあり得ないですよね。今まで勤めている人の良心だけで保たれていたと思うなぁ～～。引き継ぎないってことは、「聞いてない、知らない」ことばかりだから、「やった方がいいのかな？」って思ったこともやらなくてもいいよね。恐ろしいなぁ～～～わが町・・・。

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京都 東寺 初弘法

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