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2009.06.05
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カテゴリ: カテゴリ未分類
正しい道と信じ、懸命に邁進する事も重要な事ではあるが、過ぎたるは摩擦へ
と至ります。

まだ、個人のがんばりの内はよいとしましょう。でも、部下を抱える人の行動
としてどうなのでしょう。

同調する発言は、前向きな意見として聞き、
問題ありとしての発言は、批判として聞き、徹底して反論される・・・。

発言の度に、どんどん厳格な方向に変化してゆく。その内意見はすべて批判と
して切り捨てられてゆく。
もともとは、コミュニケーションを取りながら業務を進めよう、というあたりに


部下の混乱による会話は、コミュニケーションを取りながら業務が進むように
成ってきた、との発言になった。  ちがうと思う!

上司より、その道は承認できないと言われて、その道は消えた。
残ったものは何? それも一つも道であった事は理解しよう。間違いでは無い
のだから。

でも・・・疲れる。





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最終更新日  2009.06.06 04:11:42
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