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波のカナタハ @ こんばんわ１０万ＨＩＴ越え、おめでとうございます♪…

piyo6708 @ お疲れ様ですこんにちは。パソコン時間かかります…

pocket12345 @ Re:ホントに・・・(06/15) piyo6708さん地方のシステム意識が、薄…

piyo6708 @ ホントに・・・こんにちは。本当にその通りだと思い…

HIROTAKA@ イー・モバイル社「紹介キャンペーン」の酷い対応イー・モバイル社「紹介キャンペーン」の…

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経営者の思いと働く人の思いが違うと、ギャップが激しいです。
経営者が、語っても末端まで伝わりません。
幹部が、説明しても違った解釈をする場合があります。

経営者と合わない人は、去るしかないと思います。
経営者に取っても損、働いている人も損です。

考え方が、１００％は無理としても　少しは、共感出来ないと難しいです。
派遣社員でも優秀な人もいますが、そうでない人もいます。

和が、大事なのかもしれません。
本当に人が大事です。

意見交換や改善提案は必要ですが、後向きな発言は不必要です。
強いリーダーシップに対してその仕事が好きにならないといけないのかもしれません。

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