成　功　へ　の　挑　戦！

Rakuten Card

Profile

pocket12345

フォローする

Keyword Search

▼キーワード検索

Calendar

ファッション

(91)

Favorite Blog

野澤武史の議　　～… 野澤武史さん
きんとき徒然なるま… きんとき69さん
お取り寄せグルメ横丁 グルメ7さん
マネー株式の達人の… フェイシス8079さん
ちいさなふくのにっ… 波のカナタハさん

Comments

波のカナタハ @ こんばんわ１０万ＨＩＴ越え、おめでとうございます♪…

piyo6708 @ お疲れ様ですこんにちは。パソコン時間かかります…

pocket12345 @ Re:ホントに・・・(06/15) piyo6708さん地方のシステム意識が、薄…

piyo6708 @ ホントに・・・こんにちは。本当にその通りだと思い…

HIROTAKA@ イー・モバイル社「紹介キャンペーン」の酷い対応イー・モバイル社「紹介キャンペーン」の…

Freepage List

経営者の思いと働いている人の思いが違うと摩擦が多いです。
働く環境として、役員、管理職、社員、派遣社員、パートと分かれますが、個々の考え方が違いすぎると離職者が多いのかもしれません。

多少の理解がないと働けないでしょう。
言い方や捉え方で違いますが、共感を持たないと駄目でしょう。

金だけ？
給料だけ？
時間が来たら？
だけでは、勤まらないでしょう。

少しは楽しみもないといけません。

経営者の話を良く聞いて、じっくり判断するしかないでしょう。

影で文句を言い、愚痴り、他の人を巻き込むのは良くないです。
そういう人に限り、品行方正が悪く、行動が支離滅裂です。

個人で言う事に制限はありませんが、他人や仕事に影響を及ばすのは良くないと考えます。

合わない場合、辞めていただくか、本人も合う職場を求めるべきです。
お互い、合わない同志では、やっていけないでしょう。
その為に、大手企業は、定期的に人事異動があります。

自分に自身があり、ビジネスセンスがある人は、独立するべきです。

お気に入りの記事を「いいね！」で応援しよう