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Ｐolaris～北極星～ 毎日の積み重ねが、自分の夢や目標を実現するためには必要。そんな日々の積み重ねを通じて夢や目標を実現したい人を応援するという意味で、Ｐolaris とネーミングしました。そんな【 ＭＹコーチング！】のホームページです。
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コメント新着
2005年06月09日
テーマ： 自分らしい生き方・お仕事(41098)
カテゴリ： 雑感
会社の別の部署の先輩が退職することがわかって
急遽、送別会を開催することになりました。
その先輩は、一般職から総合職へ転換したキャリアモデルとして、
社内でも活躍されていましたし、社外でも名の通った方でした。
もし、この会社で長く勤めるなら
この人がキャリアモデルの一人だな～と尊敬していた人でした。
時に「会社辞めようかな～」と思っても、
「あ、あの先輩が知ったらなんて言われるだろう・・。
やっぱり辞めるの辞めよう・・」と思わせるくらい、
強く感じる一人でした。
私が会社生活を今まで続けてこれたのは、
この先輩をはじめとして今の会社が「人」と「人」の結びつきが強い会社
だと感じているからです。
でも、最近は本当のこういった「人」と「人」の
結びつきを強くしている人が辞めていく・・。
会社が変わってしまったの？
それでも、まだつながりを感じる人たちがいます。
私は、「人」と「人」のつながりがまだあると信じて
この会社で働き続ける？
それとも・・・？
そんなことを改めて考えさせられた送別会でした。
人気blogランキングへ
急遽、送別会を開催することになりました。
その先輩は、一般職から総合職へ転換したキャリアモデルとして、
社内でも活躍されていましたし、社外でも名の通った方でした。
もし、この会社で長く勤めるなら
この人がキャリアモデルの一人だな～と尊敬していた人でした。
時に「会社辞めようかな～」と思っても、
「あ、あの先輩が知ったらなんて言われるだろう・・。
やっぱり辞めるの辞めよう・・」と思わせるくらい、
強く感じる一人でした。
私が会社生活を今まで続けてこれたのは、
この先輩をはじめとして今の会社が「人」と「人」の結びつきが強い会社
だと感じているからです。
でも、最近は本当のこういった「人」と「人」の
結びつきを強くしている人が辞めていく・・。
会社が変わってしまったの？
それでも、まだつながりを感じる人たちがいます。
私は、「人」と「人」のつながりがまだあると信じて
この会社で働き続ける？
それとも・・・？
そんなことを改めて考えさせられた送別会でした。
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