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2010.11.12
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カテゴリ: カテゴリ未分類







 15日にも発表する。人数や退職日などは今後、労働組合と協議するが、対象者は100人以上になるとみられる。



 労働契約法によると、整理解雇の実施には〈1〉人員削減の必要性がある〈2〉解雇を回避するための努力を尽くした〈3〉解雇される者の選定基準が合理的〈4〉十分な説明を行った――という4条件をクリアする必要がある。日航は会社更生法のもとで経営再建中であることや、3回にわたって希望退職者を募集し、再就職先の紹介も行ったことなどから、条件を満たしていると判断した。主力取引銀行も、経営再建に必要な新規融資の条件として人員削減の確実な実行を求めており、日航は整理解雇に踏み切ることにした。



 一方、希望退職の対象となった機長や副操縦士ら87人が今月4日、白紙のスケジュールを渡して退職を強要する行為をやめるよう求める仮処分を東京地裁に申し立てており、整理解雇を巡っても、今後、訴訟に発展する可能性が高い。

※この記事の著作権は、ヤフー株式会社または11月12日(金)14時35分配信に帰属します。







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最終更新日  2010.11.12 17:12:34
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