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2006.01.12

３１３冊目　ディック・ライルズ「４つの習慣」

(4)

カテゴリ：素敵な本からのインスピレーション

３１３冊目

　ディック・ライルズ「４つの習慣」

＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠＠

　本書は成長のためにピックアップした４つの習慣を、ストーリー仕
立てで紹介してくれています。カップルの主人公とメンターのおじい
さんという登場人物で、カップルの成長をメンターが１つづつ習慣を
説いていってサポートするというお話しです。

　それでは、今日は、４つの習慣のうち一番目の習慣「最初に入って、

１つ目の習慣「最初に入って最後に出て、付加価値を作り出せ」

～～～～～以下、本書より引用～～～～～

　早く仕事に出かけてーこれは会議でもプレゼンテーションでも問題
解決セッションでも何でもいいがー一番先に退出しないってことだ。
このような時間、つまり早めに入ったり、遅くまで残ったいたりする
その時間に、最も意味のある貢献ができることが多いんだよ。

～～～～～以上、本書より引用～～～～～

　これは、「最初に入って最後に出て」の部分の解説です。
　このことで、思い出すのが、私もセミナーに出席するときには、で
きるだけ早めに行くことにしているということです。そして、できる
だけ最後に出るようにしています。

　早めに行って
スタッフの人に声を掛けます
「なにかお手伝いできますか？」

大概の場合、
何もお手伝いすることはないのですが

ます。もちろん、言葉だけしか掛けられなかったとしてもスタッフの
人も気持ちが軽くなるでしょうね。

さらに、
机に戻ってから、その日受け取ることの準備もできます。あるいは、
まわりの人とお話しすることもできます。早めに行くと、最前列の席
を確保できます。その周辺に座る人は、モチベーションが高く、お話
しするだけで学びになることが多いからです。

また、セミナーが終わってからは
その日受け取ったことをノートを繰って思い出します。

いつもやるのは、
「今日このセミナーから受け取った３つは何だろう？」
って質問です。

この３つがマジックナンバーで、漠然と「このセミナーから受け取っ
たことは？」ってやると受け取る物がはっきりしません。
また、セミナー後にシェアするときも視点がぼけてしまいがちです。

でも、セミナー直後、「受け取った３つは？」って質問をしておくと、
頭の中でその回答を探し回ります。その時は、浅い回答しか得られて
いなかったとしても、懇親会の時にふと深い回答を得たりします。
これは脳の構造上も良い方法だと思っていますよ。

そのあとスタッフの人に声を掛けます。
「何か手伝うことはありませんか？」
気持ちの良い言葉ですね。

後半の「付加価値をつくりだせ」の本文からの引用は、
～～～～～以下、本書より引用～～～～～

大事なことは、余分にひとつやることを考えるという習慣だ。何をや
るときにでも、何かを余分にやることを常に考えるようになって一年
たつと、それは習慣になる。ちょうどトニー・グヴィン（有名な野球
選手）のようにね。

中略

自動的におまけとして余分に一マイル進むことを思い出すってわけだ。
その小さな余分の努力が、結果として君を前に押し出したり、目標を
達成させたりすることが多いんだ。

～～～～～以上、本書より引用～～～～～

　何をやるにしても、いつも必要とされる回数にプラスする習慣は、
思った以上に大きな成果をよぶかも知れません。

　「もう少しだけ。もう一回だけ」

　イチローや王さんやタイガーが言ってそうな言葉ですよね。

他の３つの習慣も深いものですよ。
なかなか楽しい本でした。

～この本で得たもの
●最初に入って最後に出る
●もう一回だけ、もう少しだけすすむ
●いいわけはしない～結果に対してとやかく言わない
●人と上手くやっていけないときは、相手が悪いからと思っている
●前もって全ての問題を洗い出し解決しておく

～お奨め度
★★★★（４つの習慣をピックアップしておき、それを物語としてま
とめるのはいい案ですね。分りやすく心に入ってきます）

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