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2020.02.21
カテゴリ： 生活
21022020
今日は出向先の本社の部長との個人面談
別な会社の社員なのだから面談など必要ないだろうが
形は大事だろうなと言う事で受ける事にする
かいた用紙の要項は全く触れられることはなく
何故社員が辞めるのだろうか？そんな事ばっかり聞いてくるな
あ～何かあぶり出しっぽいなぁ(-.-)
そもそも面談その物があぶり出しの手段でしないってのは
親会社子会社共通しているな
それを複数に効いて共通している事が出て来たら信憑性がある
そんなあぶり出しなのであろう
人と人との事なので反りが合わないってのもあるだろうが
一番の原因は明々白々なんだよな
拘束時間が長すぎるってのが原因なのだから
ハッキリ言ってやったのだが、あまり気にならないみたいだな
こう言う仕事をしていて初めの1/50位が適合して
長い事仕事して生き残っている人からすれば理解できないみたいだ
無論所属が違う故に言いたい放題言う気でいたので
辞めたくなる理由を逐一言いたかったが遮られたから
今の自分の待遇について言っておいた
他の人との乗り合いでの車の供出が多いのであるから
不公平をなくすために会社が送迎バスを出すべきである
とか何とか言ってますが(^^;
一種のパフォーマンスであって予定調和なんだわな
部長もフムフム、それはイカンな！何とかしなくては！
こう言う事もあるんですよって言う単なる意見に過ぎないし
あちらも特段気にしてないはずなので所謂Win-Win？なのではないかな
つう事で終了して勤務に戻るのであった。
お囃子は(V)o￥o(V) ﾊﾞﾙﾀﾝ
今日は出向先の本社の部長との個人面談
別な会社の社員なのだから面談など必要ないだろうが
形は大事だろうなと言う事で受ける事にする
かいた用紙の要項は全く触れられることはなく
何故社員が辞めるのだろうか？そんな事ばっかり聞いてくるな
あ～何かあぶり出しっぽいなぁ(-.-)
そもそも面談その物があぶり出しの手段でしないってのは
親会社子会社共通しているな
それを複数に効いて共通している事が出て来たら信憑性がある
そんなあぶり出しなのであろう
人と人との事なので反りが合わないってのもあるだろうが
一番の原因は明々白々なんだよな
拘束時間が長すぎるってのが原因なのだから
ハッキリ言ってやったのだが、あまり気にならないみたいだな
こう言う仕事をしていて初めの1/50位が適合して
長い事仕事して生き残っている人からすれば理解できないみたいだ
無論所属が違う故に言いたい放題言う気でいたので
辞めたくなる理由を逐一言いたかったが遮られたから
今の自分の待遇について言っておいた
他の人との乗り合いでの車の供出が多いのであるから
不公平をなくすために会社が送迎バスを出すべきである
とか何とか言ってますが(^^;
一種のパフォーマンスであって予定調和なんだわな
部長もフムフム、それはイカンな！何とかしなくては！
こう言う事もあるんですよって言う単なる意見に過ぎないし
あちらも特段気にしてないはずなので所謂Win-Win？なのではないかな
つう事で終了して勤務に戻るのであった。
お囃子は(V)o￥o(V) ﾊﾞﾙﾀﾝ
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