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おなご先輩は まだ3ヶ月の赤子を家に置いて 出社は したものの・・・・
赤子は
風邪も引くし 具合も悪くなる その度に 先輩は
病院通いで・・・再開した仕事も 早退したり休んだりが当然 増えた
日報を送っているガッツ君は その日の事務所の出勤及び作業の
報告を 送っていた が・・・
たびたび有る病院通いの為の早退遅刻の報告を ・・・
どのように報告すべきか
戸惑ったあげく 正直に記入して 送った
これを知ったおなご先輩は
このたび採用した新入社員の中に 一人頼まれて採用した
自分の親友の妹がいたので 彼女に命じて
ガッツ君の本社に送った報告を 知らせるようにさせた
幼児は 9ヶ月になるが・・・・まだまだ手が離せないし
おまけに
先輩の夫も起業して 自宅で新しい仕事を始めたのだ
そういう訳で おなご先輩は パソコンを家に持って帰り 自宅で
仕事をするようになった 日本の本社には 内密である
初めの内は・・・数日の事であったが・・・
その内に ずーっとそうした状況に なって いった
さて・・報告には < 出社している >事になっているのだ
時々は 日本の本社から 電話が入るが・・・そんな時は
”ただ今・・・(代表は) 席を外しています ” と返事をするように 命じられている
そんな時は・・
取り急ぎ 友人の妹が
先輩に連絡をいれ・・・本社に先輩が 解答する という方法
協力者が居るので うまくごまかせている
そのうち・・
このごまかしは・・他のごまかしを 必要としてくる・・・
ついに
知らぬが遠距離の日本の会社ばかりかな・・・ になってきた
本社に報告した内容は
すべて 例の妹が 密偵の如く自宅の上司に逐一報告システム
さてさて ガッツ君・・・・ 自分の責任範囲の報告と・・現実の違いに・・・
”ただ今席を外しています ” とウソを言わざるを得ない自分に・・・
言行不一致の自分に・・・
もはや
立ち行かないと・・・・・ 思うようになった
それでも・・・
ガッツ君 ・・・自分を誘ってくれたおなご先輩の 暴露は 出来なかった
彼は・・義理堅い人柄だった
それに・・・
事務所だけでなく・・・離れている工場で働く日本から来ている二人の男性社員も
先輩が事務所に居ない事実を 知っている
誰も 報告しないおなご先輩の実状・・・・・
なぜって 彼女は・・・
社長夫妻のお気に入りの・・・・
中国の干女児 (養女の意味)であったのよ
社長婦人は・・・娘 (養女)と呼ぶのは・・・ 仕事上での立場かなとも思うが?
とても 大切に思い 愛情を注いでいるという
それだけ信用もしている
正直に言った所で・・・
一時的であれ・・代理を任されたガッツ君・・・が
誤解されるだけであろう
彼が 辞めたいのだと聞いたときから もう9ヶ月も経っているが・・
辞めたい理由が・・・
そんな ところにあるとは・・・
気が付かなかった し 予想も出来なかった
彼にとって 毎日の故意の
うそと ごまかしを・・・これ以上 続けていけない!
という事であった
中国にも こんな青年がまだ 居るんですねー 驚きでしょう!
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