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うさぎびと
兎なんだかヒトなんだかわかんない字書きのうさぎびとのHPうさLOG!の別館的天井天下唯我独尊ブログなのです。 本サイト（http://rabilog.web.infoseek.co.jp）もヨロシクなのなりて～♪
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2006年07月31日
カテゴリ： 哲学を喰らう獣よその理を示せ
今日、同い年の同僚が仕事をやめていっちゃいました。しかも特に挨拶もなしに、つーか仕事始めたと思ったらぽっといきなり消えた。あんまりにいきなりすぎて始め「買出しに出かけたの？」とか思うほどに。
まー予兆が無かった訳ではないのです。3週間くらい前、その彼が急に｢仕事やめます」とか言い出して、数日間仕事を休んだ事があったのだけど、みんなの説得のかいあって直ぐに復帰したのです。なので私はてっきり完全復帰したとおもったら突然の辞職、つーかぷち消息不明（ヲィ）。あああ、そう言えばウチの社長さんに「ともかく今月中は仕事続けて、それでも辞めたいならしょうがない、辞めていいよ」とか言われてたらしいけど。確かに今日で7月終わりだけどさ～。
ちなみに彼、無口だけど別に仕事が出来ない訳でも不真面目な訳でもなんでもなく、むしろヒトの3倍は頑張る真面目さんの気遣いさんの怪力さん（笑）。真面目すぎて融通が利かなかったりはしたけど仕事見る限り辞めさせたいと誰も思わないような仕事ぶり。同期の私はものすごーく肩身狭かったです（注；悪意はなし）。
で、そのおよそ問題の無い彼の辞める理由を説得の際に1回聞いたのですが、「自分は仕事できない」「居る意味が無い」とか言いつつ、「もっと仕事（指示）を与えてくれ」「居ても仕方ないし忙しいから」なんて言ってしまいに弱逆ギレする、自分を過少評価してるのか過大評価してるのかわからない支離滅裂さ。ちなみにウチは田舎の弱小会社なので人手は全然足りないし、今は仕事もすごく忙しい。なのに仕事ないとか言われたらどーすりゃいいねん。あと彼曰く「自分はまだ若輩で指示もらえないと動けないから逐一支持してくれ」なんてのも。でもそうされたらそれはそれで嫌だと思うけど。
それから彼は、「自分は精神病だから」とかも辞める理由にしてました（ちなみにそれ自体私は知らなかったし今後も確認できないと思う）。でもさー精神病って、仕事を辞める「原因」にはなっても「理由」にはなんないと思う。だって証拠能力足んないし。医師の診断書でもあれば別だけど、ただ「精神病」と言うだけなら5月病と大して変わんないし、そもそも彼は中途で私よりも早く入ってもう少しで一年勤めるって状態で、しかも今回以外に一度もそういう問題起こしたことがないんだから信じようがないし（まーさっきの支離滅裂発言は精神病の症状と取れなくもないし、不満を溜め込んじゃう性分から精神病になったって可能性もあるけど）。そもそも、精神病という自覚症状、というものはそれ自体安定剤的というかプラシーボみたいな効果があるのです。つまりは自分の行為や異常性（あくまで自認の）をそう定義する事で正当化するっつーかそんな感じ。自己のキャラクタライズとでも言うべきなのかな。もしかしたら心理学にちゃんと用語があるかもしんないけど私は知らない。で、この行為自体はとても一般的な正常な行為であるので（自分は企業戦士だとかマイホームパパだとか自負するのとおんなじ）、ただの自称精神病は別に異常じゃない訳です。ちなみにここまでの話、ただの一般論なので精神病のヒトら怒んないでね。私の友達にだってフツーにそういうのなヒトもいるけどその上でこういう事を言ってますので。
ただ、彼の精神病の正否はともかく、支離滅裂な理由で押し通すというのは、仕事を辞めるとかいう気まずい話の場合、実は有効な手段だと思うのです。だって、下手に具体的な理由で辞めるより、その不安定さで「仕方ないか」と周りを黙らせてしまえば、相手の詮索やあとでぐちぐち文句言われたりとかは回避できるし、後で時間が経ってから再開してその時の事を問われても、「あの時は不安定だったから」とでも言ってしまえば簡単に流せます（あの時は若かったなどでも可）。
何でそんな事判るのかと言うと、実は前私も似たような事したからです。 でも、私のは１００％演技だけどね！ わははは～！！ お陰でそれまでシラ切ってたり大嘘こいてた事が全部ばれないでやんの。愉快愉快（注；真似すんな！！）
まー予兆が無かった訳ではないのです。3週間くらい前、その彼が急に｢仕事やめます」とか言い出して、数日間仕事を休んだ事があったのだけど、みんなの説得のかいあって直ぐに復帰したのです。なので私はてっきり完全復帰したとおもったら突然の辞職、つーかぷち消息不明（ヲィ）。あああ、そう言えばウチの社長さんに「ともかく今月中は仕事続けて、それでも辞めたいならしょうがない、辞めていいよ」とか言われてたらしいけど。確かに今日で7月終わりだけどさ～。
ちなみに彼、無口だけど別に仕事が出来ない訳でも不真面目な訳でもなんでもなく、むしろヒトの3倍は頑張る真面目さんの気遣いさんの怪力さん（笑）。真面目すぎて融通が利かなかったりはしたけど仕事見る限り辞めさせたいと誰も思わないような仕事ぶり。同期の私はものすごーく肩身狭かったです（注；悪意はなし）。
で、そのおよそ問題の無い彼の辞める理由を説得の際に1回聞いたのですが、「自分は仕事できない」「居る意味が無い」とか言いつつ、「もっと仕事（指示）を与えてくれ」「居ても仕方ないし忙しいから」なんて言ってしまいに弱逆ギレする、自分を過少評価してるのか過大評価してるのかわからない支離滅裂さ。ちなみにウチは田舎の弱小会社なので人手は全然足りないし、今は仕事もすごく忙しい。なのに仕事ないとか言われたらどーすりゃいいねん。あと彼曰く「自分はまだ若輩で指示もらえないと動けないから逐一支持してくれ」なんてのも。でもそうされたらそれはそれで嫌だと思うけど。
それから彼は、「自分は精神病だから」とかも辞める理由にしてました（ちなみにそれ自体私は知らなかったし今後も確認できないと思う）。でもさー精神病って、仕事を辞める「原因」にはなっても「理由」にはなんないと思う。だって証拠能力足んないし。医師の診断書でもあれば別だけど、ただ「精神病」と言うだけなら5月病と大して変わんないし、そもそも彼は中途で私よりも早く入ってもう少しで一年勤めるって状態で、しかも今回以外に一度もそういう問題起こしたことがないんだから信じようがないし（まーさっきの支離滅裂発言は精神病の症状と取れなくもないし、不満を溜め込んじゃう性分から精神病になったって可能性もあるけど）。そもそも、精神病という自覚症状、というものはそれ自体安定剤的というかプラシーボみたいな効果があるのです。つまりは自分の行為や異常性（あくまで自認の）をそう定義する事で正当化するっつーかそんな感じ。自己のキャラクタライズとでも言うべきなのかな。もしかしたら心理学にちゃんと用語があるかもしんないけど私は知らない。で、この行為自体はとても一般的な正常な行為であるので（自分は企業戦士だとかマイホームパパだとか自負するのとおんなじ）、ただの自称精神病は別に異常じゃない訳です。ちなみにここまでの話、ただの一般論なので精神病のヒトら怒んないでね。私の友達にだってフツーにそういうのなヒトもいるけどその上でこういう事を言ってますので。
ただ、彼の精神病の正否はともかく、支離滅裂な理由で押し通すというのは、仕事を辞めるとかいう気まずい話の場合、実は有効な手段だと思うのです。だって、下手に具体的な理由で辞めるより、その不安定さで「仕方ないか」と周りを黙らせてしまえば、相手の詮索やあとでぐちぐち文句言われたりとかは回避できるし、後で時間が経ってから再開してその時の事を問われても、「あの時は不安定だったから」とでも言ってしまえば簡単に流せます（あの時は若かったなどでも可）。
何でそんな事判るのかと言うと、実は前私も似たような事したからです。 でも、私のは１００％演技だけどね！ わははは～！！ お陰でそれまでシラ切ってたり大嘘こいてた事が全部ばれないでやんの。愉快愉快（注；真似すんな！！）
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