ぐうたらうさぎの子連れ日記

昨日は初土曜出勤してきたぐううさです。

YOがだんだん、風邪の症状がひどくなり、昨日、YOUの保育園のお迎えの時間の関係で、３時にあがったので、ぎりぎり、かかりつけの小児科へ。

YOとYOU（YOUは大きくなってきたので、鼻だけすごい）を診て貰い、YOに関しては、先生が月齢が低いので薬を出すか迷っておられたのですが、タイミングよく、咳き込んだのを聞いて、痰きりの薬を処方してくださいました。

今日はせっせと、YOの鼻を吸ってやって、平日できない買い物をトトロも休みだったので、済ませ帰ってきて、ぐううさはご飯だけ炊いて、夕寝。

YOUがおもちゃでがしゃがしゃしてたので、起きると、YOがなんとなく熱いので　熱を測ると、７度5分。

トトロに電話するが出ないので、実家に電話。

保育園に朝から預けるにはアウトラインなのでどうしようと相談。

お風呂は止めて、機嫌が悪いわけではないので様子見たほうがいいと言われ、そうすることに。

電話が終わってすぐにトトロが帰ってきて、YOの様子を伝え、病院つれてくか？と言われるも、様子見るしかないでしょうと相談して、決める。

ご飯の支度をしてる間に、トトロが再度、熱を測ってくれると、8度超えてる・・・。

ぐううさは明日から、午前のメーカーさんの作業、一人で通しでやる話になっているし、昨日、前任者が9度近い熱があるにも関わらず、出てきていたので、大丈夫かなって・・・。

念のため、上司に電話。（この間、聞いておいてよかった）

1回目電話するが、出られない。

YOUをお風呂入れてから、再度、電話。

すると出られたので状況を説明。

明日の朝次第で、仕事休むか、連れてくか、大丈夫そうかの連絡をまたするということでまとまる。

ほんと、早速の熱だけど、理解ある会社で助かりました。

だけど、だからって子供の体調管理もしなくちゃいけないし、バックアップ体制考えて、最近出来た病後児や通院もお願いできる、ファミリーサポートの緊急対応版に今度、説明会に行って、登録しようと思いました。

完全に引継ぎ終わって試用期間も終わって社員になったら、月末月初は休み辛いですからね。一応、私以外もできるようにしてくれてはいますけど、勤務表の作成がぐううさの大きな仕事なので、それができないと、みんなの給料出ないですから！ちょっと、一般事務の割には責任重いんですよね・・・。

YOが明日の朝にはだいぶ良くなればいいんですけど、熱は下がってもって感じでしょうね。

職場にあまり迷惑かけずに済みますように。