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ドラド。⇒子育てとキャリアのセカンドオピニオン
「親が幸せな人生を歩むこと」「子どもの主体性を伸ばすこと」を中心に、趣味のこと、好きな本のこと、感じたことなどを、綴っていきます。
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Dec 24, 2004
テーマ： 子育て奮闘記f(^_^;)(86124)
カテゴリ： 子育てIQを伸ばす
今日はコミュニケーションチェック！
自己分析するには結構ハードなチェック方法ですので、勇気のある方だけ、
やってみてください。
（一番下に、クリスマスプレゼントがあります）
●子どもとの付き合い方●の連載、第２回です。
前回、 お子様とコミュニケーションしてますか？（12月21日の記事） で、
コミュニケーションは、
「互いに」
「身振り・表情・声などの手段によって」
意思・感情・思考を伝達し合うということだと、お話しました。
と伺うと、大体「してます」をおっしゃいます。
けど実は、よくお話を聞くと、「互いに」伝達しあうというのが、できて
いないなと感じることが多いんです。
■コミュニケーションしている つ・も・り
部下に信頼されずに、からまわりしている上司や、
妻の心が離れているのに気付いていない夫、
冴えない営業マン・・・
みなさん、「コミュニケーションしているのにな」と思われています。
当人は、コミュニケーションしていると思っていても、言われている方は
「指示されている」「ストレスをぶつけられている」「単なる、伝達」に
しか感じられないことってあませんか？
それだけ、自分自身では気付きにくいものなんですね。
そこで、今日は『コミュニケーション・セルフチェック』をしてみたいと
思います！
■コミュニケーション・セルフチェック
：「互いに」ができているかな？
お子様とされた会話を、紙に書き出してみてください。
→ここでは、言葉での会話を書き出してみましょう。お子様がまだ
お喋りをしない場合は、「言葉かけ」で書いてみてください。
→パートナーとの会話、お客さんとの会話、上司や部下との会話
↓
↓
↓
↓
↓
↓
■チェックポイントは２つ！
□ボリュームは、何パーセント？
話すボリュームは、あなたが○％、お子様が○％になりましたか？
「レッツ コミュニケーション！」の場合は、半分以上、お子様が話さ
れていると良いですね。
□内容はコミュニケーションに相応しい？
中には、「○○しなさい」「○○してちょうだい」「どうして、○○でき
ないの！」と、指示・依頼・詰問で、「コミュニケーション」の時間が
あまりなかった・・・という方もいらっしゃるかもしれませんね。
それが必要な時もありますので、ダメなわけではないですよ。
ただ、辞書で見たとおり、 意思・感情・思考 を伝達しあうのが
コミュ二ケーション！「レッツ コミュニケーション！」の場合は、
意思・感情・思考を伝え合っているか、をチェックしてみてください。
話題が、 意思・感情・思考 を伝達しあうのに相応しいかという
のが２つめのチェックポイントです。
いかがでしたでしょうか。
自己分析するには結構ハードなチェック方法ですので、勇気のある方
だけ、やってみてください（通常は対面で会話をしながら診断しています。）
とお伝えしましたが、どれくらいの方がトライしてくださったかしら？
前回お話したように、大人と子ども、先生と生徒、上司と部下、先輩と後輩
のような上下関係のあるコミュニケーションは、上から下への一方通行の
伝達になりがちで、「お互いに」伝達「しあう」ことができていないケース
が多いです。
特に、言語能力の違いが激しい、大人と子どもは顕著ですね。
半分以上、子どもにおしゃべりしてもらうというのは、以外に難しいはず。
明日は、おしゃべりを引き出すテクニックをお伝えします。
●子どもとの付き合い方-3●お喋りを引き出す４つのテク アップしました（12月25日）
★ ドラドからの クリスマス★プレゼント
◆◆ ・コミュニケーション診断行ないます！
◆◆◆ ・あなたとお子様の会話を書いてメールしてください。
◆◆◆◆ ・ひとことアドバイス差し上げます。
■ ・限定３名さま もちろん無料
Merry Cristmas！ ・受付は24日～26日 arigatotown@yahoo.co.jp へ
自己分析するには結構ハードなチェック方法ですので、勇気のある方だけ、
やってみてください。
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前回、 お子様とコミュニケーションしてますか？（12月21日の記事） で、
コミュニケーションは、
「互いに」
「身振り・表情・声などの手段によって」
意思・感情・思考を伝達し合うということだと、お話しました。
と伺うと、大体「してます」をおっしゃいます。
けど実は、よくお話を聞くと、「互いに」伝達しあうというのが、できて
いないなと感じることが多いんです。
■コミュニケーションしている つ・も・り
部下に信頼されずに、からまわりしている上司や、
妻の心が離れているのに気付いていない夫、
冴えない営業マン・・・
みなさん、「コミュニケーションしているのにな」と思われています。
当人は、コミュニケーションしていると思っていても、言われている方は
「指示されている」「ストレスをぶつけられている」「単なる、伝達」に
しか感じられないことってあませんか？
それだけ、自分自身では気付きにくいものなんですね。
そこで、今日は『コミュニケーション・セルフチェック』をしてみたいと
思います！
■コミュニケーション・セルフチェック
：「互いに」ができているかな？
お子様とされた会話を、紙に書き出してみてください。
→ここでは、言葉での会話を書き出してみましょう。お子様がまだ
お喋りをしない場合は、「言葉かけ」で書いてみてください。
→パートナーとの会話、お客さんとの会話、上司や部下との会話
↓
↓
↓
↓
↓
↓
■チェックポイントは２つ！
□ボリュームは、何パーセント？
話すボリュームは、あなたが○％、お子様が○％になりましたか？
「レッツ コミュニケーション！」の場合は、半分以上、お子様が話さ
れていると良いですね。
□内容はコミュニケーションに相応しい？
中には、「○○しなさい」「○○してちょうだい」「どうして、○○でき
ないの！」と、指示・依頼・詰問で、「コミュニケーション」の時間が
あまりなかった・・・という方もいらっしゃるかもしれませんね。
それが必要な時もありますので、ダメなわけではないですよ。
ただ、辞書で見たとおり、 意思・感情・思考 を伝達しあうのが
コミュ二ケーション！「レッツ コミュニケーション！」の場合は、
意思・感情・思考を伝え合っているか、をチェックしてみてください。
話題が、 意思・感情・思考 を伝達しあうのに相応しいかという
のが２つめのチェックポイントです。
いかがでしたでしょうか。
自己分析するには結構ハードなチェック方法ですので、勇気のある方
だけ、やってみてください（通常は対面で会話をしながら診断しています。）
とお伝えしましたが、どれくらいの方がトライしてくださったかしら？
前回お話したように、大人と子ども、先生と生徒、上司と部下、先輩と後輩
のような上下関係のあるコミュニケーションは、上から下への一方通行の
伝達になりがちで、「お互いに」伝達「しあう」ことができていないケース
が多いです。
特に、言語能力の違いが激しい、大人と子どもは顕著ですね。
半分以上、子どもにおしゃべりしてもらうというのは、以外に難しいはず。
明日は、おしゃべりを引き出すテクニックをお伝えします。
●子どもとの付き合い方-3●お喋りを引き出す４つのテク アップしました（12月25日）
★ ドラドからの クリスマス★プレゼント
◆◆ ・コミュニケーション診断行ないます！
◆◆◆ ・あなたとお子様の会話を書いてメールしてください。
◆◆◆◆ ・ひとことアドバイス差し上げます。
■ ・限定３名さま もちろん無料
Merry Cristmas！ ・受付は24日～26日 arigatotown@yahoo.co.jp へ
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最終更新日
Dec 25, 2004 05:18:57 PM
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