今日は、メルマガのバックナンバーをお送りします。

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　 >>　危険！信じちゃいけない就職マニュアルを―――斬る！　<<
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　　　第14斬り　「内定したらできるだけ早く返事をすべき！？」

　　　　　 　ちまたの就職マニュアルの97％はウソ！
　　　　　　3000名面接の人事が語る秘密の面接突破術

　　　　　　　　< http://naitei.11oya.com/ >

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CONENTS-----------
　1.ご挨拶
　　　　　本日発売★週間SPA！に掲載されました

　2.信じちゃいけない就職マニュアル
　　　　　内定したらできるだけ早く返事をしよう！？

　3.キャリアサポートこぼれ話
　　　　　面接のコツ：面接でスッキリしました！

　4.おまけ
　　　　　朝7:52分に、携帯メールがなりました



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◇★ご挨拶
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　こんにちは。

　最終面接に強いキャリアコンサルタントの梅田幸子です。
　（4月1日をもって、名前を旧姓の梅田幸子に戻しました！）

　あなたの就職・転職の成功を願って、
　人事の目から、就職マニュアルのウソをお話します。



　　　　　　　　　　　　　▼発行人梅田幸子ってこんな人
http://naitei.11oya.com/?pid=6057
　　　　　　　　　　　　サイトは、まだ海野になっています（苦笑）



　4月28日（火）本日発売の、週間SPA！に掲載されましたーーー。


　　　　　　　「マニュアル本の間違いマニュアル」


　という、カラーの特集ページで、
　転職マニュアルの間違いについて、お話した内容が
　記事になっています。

　66ページです。ご覧になった方は、感想聞かせてくださいね。
　　< naitei＠11oya.com >＠を半角にして送ってください。



　では、就職・転職成功の願いを込めて、
　今日も気合を入れてスタートです！




　　　　　　　　　　　　　　　―――　 http://naitei.11oya.com/
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◇★信じちゃいけない就職マニュアル
　　第14斬り　「内定したらできるだけ早く返事をすべき！？」
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　★就職マニュアルより★「内定したらできるだけ早く返事をすべき！」

　内定したら、できるだけ早く、企業に返事をしましょう。
　やる気をアピールすることになります。

　また、企業は、採用人数が決まっているので、
　あなたが入社するか、入社しないかで、
　内定がもらえるか、もらえないか、決まる人がいます。

　あまり引き伸ばすと、大学の後輩にも不利になります。
　できるだけ早めにお返事をしましょう。


　　・・・斬られる面接マニュアルは、ここまで



　そろそろ、こんな悩みも増える時期ですね。



　●就職・転職マニュアルにも書いてあります。

　大学の就職課やキャリアセンターで指導されている
　実態がありますね。

　また、転職・再就職者は、斡旋会社（人材紹介会社）から
　言われることが多いようです。



　●今日の就職マニュアルは、
　とある大学のキャリアカウンセラーさんからのメールで
　テーマにすることにしました。


　まずは、メールをご覧下さい。


　＞最近学生さんから多い質問があります。
　＞それは、内定辞退のこと。

　＞「内定誓約書を書いたら、もう断れないの？」
　＞というのはもちろん、
　＞「いよいよ内定目前となったとき、会社から『内定を出したら
　＞もう他は回らないでほしい』と”強く”言われる」
　＞という声をよく聞きます。

　＞まだ他も回りたい学生さんにとっては、
　＞相手の言葉の強さにちょっとビビり。。。

　＞ホントに活動はやめなくちゃいけないのか、
　＞でもそれじゃまだ消化不良だし。。。
　＞と不安げ＆不満げな様子です。



　このメールにお答えする形で、お話していきますね。



　●内定誓約書を書いたら、もう断れないの？


　内定誓約書に、法的な拘束力はありません。
　というわけで、断ることができます。


　ただ・・・・・


　あなたと企業、あなたと人事の人、
　人と人のお付き合いですから、礼儀に反することは
　やめましょう。


　「御社が第一志望です。絶対、行きます！
　入社するのが楽しみです。早く４月にならないかな～」

　なんて言っておいて、実は、別の企業も回っていて、
　ある日、突然「辞退します」・・・
　こりゃ、あんまりかな、と思います。


　じゃ、どうしたらいい？

　２つ目の質問と一緒にお答えします。



　●内定したら、就職活動・転職活動はやめなくちゃいけないの？


　結論から言うと、


　　　あなたの就職活動です。
　　　あなたが納得のいくまでしてください。



　企業の採用時期や、選考のスピードは差があります。
　最初に内定したところに、行かなきゃ行けないなんて
　変な話ですよね。

　せっかく内定したのに、
　まだ、他社を回りたかったら、内定した会社を辞退
　しなくてはいけない？
　・・・それも、おかしな話。


　どんどん回ってください。
　納得いくまで回ってください。



　●人事から『内定を出したらもう他は回らないでほしい』
　と”強く”言われたら、どうする？


　オススメの解決法は、

　【企業に、素直にお話しましょう】


　「私は、御社の他にA社とB社で迷っています。
　　○○の部分で迷っているんです」

　「正直、C社の方が、今のところ志望度が高いんです。
　　結果が出るまで、内定の返事を待ってもらえませんか」

　「D業界にも興味があって受けています。結果が出るのは、
　　まだ先なのですが、受けたいと思っています」


　こんな感じ。


　企業側は、「強く」言いますよ。
　あなたに来てほしいって。
　だって、選考して、「いい！入社して欲しい！」と思ったから
　内定するんですもん。



　●斡旋会社（人材紹介会社）にせかされたら


　斡旋会社（人材紹介会社）は、無料で、求職者の転職相談に乗り、
　無料で会社を紹介してくれます。

　あれ、ボランティアではないんですよ。

　あなたが入社したら、
　入社した会社から、「紹介料」が支払われるんです。


　ということは？


　そう、１人でも多くの人を、
　できるだけ早く、会社に入れたいんです。

　そういうことを踏まえて、話を聞いてくださいね。
　上手に活用しましょう。



　●内定後、入社の返事を待ってもらっているときの心得


　（1）会社との連絡は、しっかりと取りましょう。

　電話に出ないというのは、もってのほかですよ。
　それこそ、後輩に影響が出かねません。



　（2）イベントや面談には、足を運び、会社研究を続けましょう。

　採用の各プロセスで知ることのできる、会社のことなんて、
　ほんの一部分です。

　内定先のいいところを知らないで、
　第4希望なんて言っているかもしれないし、
　第1志望の会社の、マイナス面を知らないで、
　いいイメージを持っているのかもしれません。



　（3）内定の辞退は、しっかり伝えよう

　例年、「バックレ」する人が出ます。
　いつの頃からか連絡が取れなくなって、
　辞退の連絡もなく、消えていく人・・・・・。

　（同じ大学から2人いたりすると目立ちますよ～）



　人事の人は、入社確定者と、迷っている人の人数を加味して、
　採用活動を続けるかどうか、判断します。

　新卒の場合は、秋くらいからは、新入社員研修の準備や、
　配属・受け入れ部署との調整なんかもスタートします。

　確定か、辞退か、悩んでいるか、どれでもいいんです。
　自分の状態をはっきりしましょう。



　辞退したいと言ったら、呼び出されて、
　ラーメンを頭からかけられたなんて、うそですから。
　本当にそんなことがあったら、傷害罪です。
　怖がらないでくださいね。




　大切なことなので、もう一度、繰りかえします。

　■あなたの就職活動・転職活動です。
　■あなたが納得のいくまでしてください。

　■人事には、人としての誠意を持って接しましょう。
　■イベントや面談は「内定拘束」ではなく、あなたのための
　■会社研究の場ですよ。

　■内定承諾書や入社誓約書に、法的な拘束力はありません。
　■だからこそ、その前後の対応が「人格」を表すのでしょうね。

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