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ケビン大杉
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Comments
ケビン大杉
@ Re[1]:改憲を急ぐ高市首相が｢合区解消｣と｢緊急事態｣に絞った胸算用､それでも付きまとう｢否決→退陣｣という高すぎるリスク｜Infoseekニュース(05/06)
lavien10さんへ ９条を改正したら主張する…
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2013/10/10
テーマ： ★つ・ぶ・や・き★(573205)
カテゴリ： いろいろ
当たり前過ぎる気がするのですが、どうしてもこうなります。
悪い上司にありがちな3つの習慣
私の職場にも、これを地で行くような輩がおります。
どこにでも生息しているのでネタになるのでしょう。
もっとも、この切り口は若干違和感があるのですが。
結局、褒めるやけなすというよりも、やった仕事に対する適切なフィードバックがないと、仕事を改善することが難しいですし、仕事を遂行するために適切な情報がなければ、仕事の結果に影響を及ぼすのが当たり前なのかなと思うのですが、それよりも目先の何とかが大事なのでしょうか。
《弘文堂》土居健郎注釈 甘えの構造 【中古】afb
悪い上司にありがちな3つの習慣
私の職場にも、これを地で行くような輩がおります。
どこにでも生息しているのでネタになるのでしょう。
もっとも、この切り口は若干違和感があるのですが。
結局、褒めるやけなすというよりも、やった仕事に対する適切なフィードバックがないと、仕事を改善することが難しいですし、仕事を遂行するために適切な情報がなければ、仕事の結果に影響を及ぼすのが当たり前なのかなと思うのですが、それよりも目先の何とかが大事なのでしょうか。
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Re:営業はまだ
lavien10
さん
いいでしょうが 総務はしんどいでしょうね。悪い上司、習慣は いなくならない限り 我慢と諦めか、、、。
(2013/10/11 08:15:08 AM)
Re[1]:営業はまだ(10/10)
ケビン大杉
さん
lavien10さん
-----
残念ながら、日本の組織は、そういう輩の存在を許してしまうようです。
営業だと成果が数字で見えるので、体育会のようなパワハラはあったとしても、こういう理不尽は少ないのかも知れませんね。 (2013/10/11 07:55:58 PM)
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残念ながら、日本の組織は、そういう輩の存在を許してしまうようです。
営業だと成果が数字で見えるので、体育会のようなパワハラはあったとしても、こういう理不尽は少ないのかも知れませんね。 (2013/10/11 07:55:58 PM)
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