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March 17, 2006

客先と揉め中！

(2)

カテゴリ：ビジネス・起業に関すること

僕は３月一杯で辞めることになっており、それは自分の所属する会社も受理してくれました。
ところが、客先が部長と営業取締役は大激怒！！！！

その前に話を見えやすくするため今の私の組織構造を簡単に説明します。

私の所属する会社：自社
↓
某中小企業：顧客A社
↓
大企業：顧客B社

となっており、先ほどの激怒した人は、顧客A社の人達です。

『せめて４月いっぱいにならないか？』
『それが駄目なら２週間くらい後でも。。。。』等々。

人間は変わるもので、会社の利害に関しての問題となると顔色を変えて

『ビジネスマンとして１月前に言うべきだ！』 とか
『結局、会社に迷惑をかけている』
『一方的すぎる！』
等々。かなりキツイ口調で怒っておりました！

もちろん、円満に辞めるためには１月前！っていうのは誰でもしっていることですが、それはA社の正社員だった場合の話です。。。。
私はA社の派遣社員であるため、自社が辞表を受理したら、自社に対して言えばいい話であって、私個人へ来る話ではそもそもないはずです。

また、A社がB社に対して何ていうか？って話ですが、これについてもA社が責任を持って連れてきたんだから、そのリスクはA社にあるはず。っていうのがそもそもの一般論です。私個人にがみがみ言われる筋合いはないはずです。
といっても私に非がまったくないわけではないのは先刻承知しております。
でも、私が円満にしなければならないのは元の会社（自社ではなく派遣先会社）ではなく、次行く会社なのです。

そりゃそうでしょう！今後次の会社で生計を立てていくんだから、どっちかとケンカするって２社択一ならば、絶対前者に決まっています。
だから、なんと言われようと３月一杯というのは譲れません。

『今後のこのような話は自社としてもらえますか？』

みんなの顔色を全て笑顔にするのはこの状況では不可能なため、自分のためには誰かが苦労しなければなりません。
さっきまで、みんながWIN-WINの関係になるためには？って悩んでいましたが、これ以上、元外資系PMであるI氏にご迷惑をお掛けしたくないため、A社とはケンカ別れする覚悟です。今はすっきりでもないけど、落ち着きました。この話をI氏に相談したところ、

『結局、派遣元（A社）がリスク背負うのが通例だよね！』

ってさらっと答えておりました。正直のところ１週間～２週間くらいは先伸ばしてもいいよ！ってI氏から言われておりますが、あえてケンカ別れします。来週どうなるやら！！！！！

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