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Ｃｈｉｋａの日々是… Ｃhikaさん
ガヤ×２ねっと 松さん2004さん
○●σ(ﾟ∀ﾟ )ワールド○● ○●みー○●さん
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Comments
Jun 22, 2004
テーマ： 就活って何かと大変だよね？(8)
カテゴリ： 就活
今日は、トップページの画像を更新してみました！！
はい、レコードを聞くとき（最近は聞く機会は減っちゃったけど）の ターンテーブル でございます。
そう！私、大学生になったらこういうのをガンガン回したいなぁって思ってたんですが、
挫折しちゃいまして・・・・
ちょっと宝のもちぐされ的な代物になっちゃいました。
EURO2004・グループB は、
フランス！！イングランド！！ が勝ち抜け！
さて、本題に入りまして。
就活について、このレクネットでも現役で活動している人と共に
来年、そしてこれから就活をする人も見てくれるようになったので、
ちょいと思ったことを、書いてみようかと思います。
今日のNHK総合「ニュース10」より、就職戦線についてのリポートがありました。
それについて。まず一言。
インタビューを受けていた学生の表情の暗いこと暗いこと！ Ｌ（＞0＜）」オーマイガッ！
それじゃ、人事担当者に届けたい思いも届かないよ～ 「(≧ロ≦) アイヤー
レクも「当時はそうだったのかな～。」って考えたけど、たま～に、凹まされた時に思う位で、、、。
後は、むしろスーツを着ていたときの方が元気だったけどね～！！
後輩をご飯に誘うのも、スーツの方が喜んでもらえてたからね～（＞ｙ＜） ぶっ！？（それが理由じゃないけど。）
某優良企業の説明会を東京に行った時にそういう印象を受けました。
名古屋はとにかく自分の表現の仕方が上手く出来ずって人が多いかな～？
関西は、「うるさいっ！！」ホンマに喋りすぎやし～！！
って、主要地区をぐるぐる巡っていたレクにとっては、こんな風に見えました。
「嘘やろ～」 って思ったあなた。
･･･話が反れちゃいましたね。続きです。
企業側は業績の回復から新卒採用予定数をアップさせる企業が多いそうです。
いいことですよね～！！なんていうのかな、きちんと自分をアピールできれば認めてもらえるんですよ･･･
しかーし！！
企業は、将来有望な人材を選りすぐって採用したいらしく、
人材が見つからなければ予定数に満たさなくても採用活動を終えるそうです。
企業が真剣に吟味したいのはよく分かるんですがね･･･
『我々、一応学生やっておりまして、就活を専門には出来ないんですよ！！』
我々、４回生（４年生）は、卒業研究発表もしくは卒業論文を控えているわけですよね。
んで、そのための資料集め、研究の続行が必要になってくるわけです。
この結果、企業の採用活動に振り回されることで、学生の本分である“学業”を疎かになるのではないかと思うわけです！
最近では、日曜日や夏休みに採用活動を行うと言う非常に良心的な企業が増えてきており、
大変ありがたいのですが、実際はまだまだですよね。
しかも、研究職であっても基礎研究ぐらいしか出来ていない学生のどこに将来性とか見きるんでしょうか？
また、文系なんぞはバイトぐらいしか実社会に出ていない学生に何を高望みをしているのだろうか？
と、こんな考えがでちゃいました。
それとも、めっちゃ向上心に溢れた学生とそうでない学生との“二極化”がどんどん生まれているのでしょうかね。
それでしたら、企業も必死に選ぶってのが分からなくもありません。
すでに、６割の学生が内定を貰っていると付け足されていましたが、
いよいよ０５年度の採用活動も終盤になったってコトですよね。
レクネットの定連さんの中にもまだまだ活動中って方がいます。
きっと必ず、ステキな企業との出会いがあることを祈っておりますし、
そういった企業からの吉報は近いと願っております！！
ありきたりな事しか言えへんけど･･･
フレー "ヾ（＾O＾ ）ノ．．（ シ＾O＾）ノ" フレーフレー ファイトーー！（ ゜ロ゜）乂（゜ロ゜ ）イッパーーツ！！
手直ししまくりのレクでした！！
はい、レコードを聞くとき（最近は聞く機会は減っちゃったけど）の ターンテーブル でございます。
そう！私、大学生になったらこういうのをガンガン回したいなぁって思ってたんですが、
挫折しちゃいまして・・・・
ちょっと宝のもちぐされ的な代物になっちゃいました。
EURO2004・グループB は、
フランス！！イングランド！！ が勝ち抜け！
さて、本題に入りまして。
就活について、このレクネットでも現役で活動している人と共に
来年、そしてこれから就活をする人も見てくれるようになったので、
ちょいと思ったことを、書いてみようかと思います。
今日のNHK総合「ニュース10」より、就職戦線についてのリポートがありました。
それについて。まず一言。
インタビューを受けていた学生の表情の暗いこと暗いこと！ Ｌ（＞0＜）」オーマイガッ！
それじゃ、人事担当者に届けたい思いも届かないよ～ 「(≧ロ≦) アイヤー
レクも「当時はそうだったのかな～。」って考えたけど、たま～に、凹まされた時に思う位で、、、。
後は、むしろスーツを着ていたときの方が元気だったけどね～！！
後輩をご飯に誘うのも、スーツの方が喜んでもらえてたからね～（＞ｙ＜） ぶっ！？（それが理由じゃないけど。）
某優良企業の説明会を東京に行った時にそういう印象を受けました。
名古屋はとにかく自分の表現の仕方が上手く出来ずって人が多いかな～？
関西は、「うるさいっ！！」ホンマに喋りすぎやし～！！
って、主要地区をぐるぐる巡っていたレクにとっては、こんな風に見えました。
「嘘やろ～」 って思ったあなた。
･･･話が反れちゃいましたね。続きです。
企業側は業績の回復から新卒採用予定数をアップさせる企業が多いそうです。
いいことですよね～！！なんていうのかな、きちんと自分をアピールできれば認めてもらえるんですよ･･･
しかーし！！
企業は、将来有望な人材を選りすぐって採用したいらしく、
人材が見つからなければ予定数に満たさなくても採用活動を終えるそうです。
企業が真剣に吟味したいのはよく分かるんですがね･･･
『我々、一応学生やっておりまして、就活を専門には出来ないんですよ！！』
我々、４回生（４年生）は、卒業研究発表もしくは卒業論文を控えているわけですよね。
んで、そのための資料集め、研究の続行が必要になってくるわけです。
この結果、企業の採用活動に振り回されることで、学生の本分である“学業”を疎かになるのではないかと思うわけです！
最近では、日曜日や夏休みに採用活動を行うと言う非常に良心的な企業が増えてきており、
大変ありがたいのですが、実際はまだまだですよね。
しかも、研究職であっても基礎研究ぐらいしか出来ていない学生のどこに将来性とか見きるんでしょうか？
また、文系なんぞはバイトぐらいしか実社会に出ていない学生に何を高望みをしているのだろうか？
と、こんな考えがでちゃいました。
それとも、めっちゃ向上心に溢れた学生とそうでない学生との“二極化”がどんどん生まれているのでしょうかね。
それでしたら、企業も必死に選ぶってのが分からなくもありません。
すでに、６割の学生が内定を貰っていると付け足されていましたが、
いよいよ０５年度の採用活動も終盤になったってコトですよね。
レクネットの定連さんの中にもまだまだ活動中って方がいます。
きっと必ず、ステキな企業との出会いがあることを祈っておりますし、
そういった企業からの吉報は近いと願っております！！
ありきたりな事しか言えへんけど･･･
フレー "ヾ（＾O＾ ）ノ．．（ シ＾O＾）ノ" フレーフレー ファイトーー！（ ゜ロ゜）乂（゜ロ゜ ）イッパーーツ！！
手直ししまくりのレクでした！！
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Last updated
Jun 23, 2004 10:52:47 AM
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