ありがとうございました。
最高のステージでした!

どうしても、お酒が入っていたこともあり、全員集中とまでは出来ませんでしたが、今後とも、我社の発表会史に刻まれます。


今後ともよろしくお願い致します。 (2008年06月10日 18時08分17秒)

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2008年06月09日
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カテゴリ: カテゴリ未分類
一昨日、岐阜市にあるラブリークィーンさんの経営方針発表会に参加させていただきました。
愛と感動の企業 に挑戦されていく素晴らしい発表会でした。
井上社長の方針発表、次期社長の中期計画発表、各部署毎の宣言、どれをとっても本気度が伝わってきました。


何がラブリークィーンさんを発展させているのだろう?と発表会中考えていました。
これかな?と思っているところに発表会の第2部で師事する先生の講演にヒントがありました。


その先生のメルマガからです。



その一つの切り口が「能力解放」だと思っています。
もしも、「人財力=採用段階の資質×教育予算×教育時間」で勝負が付くのであれば、
これも資本の論理で、大きいものが勝利することになります。
しかしそれだけで勝負が決まるのではおもしろくありません。


「人財力=採用段階の資質×教育予算×教育時間×能力解放度」となってこそ、
小が大に勝てる要素が出て参ります。
『人財力で、小が大に勝とうと思えば、「能力開発」ではなく「能力解放」で
勝負をすべきである。』(臥龍)


「能力解放」の「オセロの四隅」は、「素直、目線、執念、風土」です。
1.「素直力」の回復。
2.「目線」を上げる。
3.「登頂点」から目線を外さない執念。
4.「本気の完全燃焼」に巻き込む風土改革。



現在私が取り組んでいるのはまさに「 人財力 」です。
しかし教育予算や時間に注力出来ないのが実情です。
能力開放 」に注力すれば「 人財力 」を大きくすることが出来るんですね。


新たな気づきです。





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最終更新日  2008年06月09日 20時55分44秒
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方針発表会  
まさ さん

Re:能力開放(06/09)  
モリケン さん
やるしかないでしょ!

  (*^_^*)

 *私も今、経営者として、踏ん張り所です! (2008年06月10日 22時01分29秒)

Re:方針発表会(06/09)  
まささん
>ありがとうございました。
>最高のステージでした!
>
>どうしても、お酒が入っていたこともあり、全員集中とまでは出来ませんでしたが、今後とも、我社の発表会史に刻まれます。
>
>
>今後ともよろしくお願い致します。
-----

LQ皆さんの愛に見守られて気持ちよくお話しさせていただくことが出来ました。
ありがとうございました!!
(2008年06月11日 23時30分47秒)

Re[1]:能力開放(06/09)  
モリケンさん
>やるしかないでしょ!
>
>  (*^_^*)
>
> *私も今、経営者として、踏ん張り所です!
-----

前にしか進みません!!
穴があっても飛び越えますよ!!!
(2008年06月11日 23時31分39秒)

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