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2007年08月27日
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防衛省、人材確保に民間からの「レンタル移籍制度」
サッカーではレンタル移籍という制度があるそうだが、これは防衛省が検討している民間からの期限付き入隊制度だ。

詳しいのは こちら (朝雲ニュース7/26)より引用↓
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検討会では、他の公的機関や企業に採用された若手職員、社員、あるいは内定者を2年ないし3年の期間、自衛隊の任期制自衛官として勤務させ、任期満了後に元の採用元に復帰、あるいは就職するという素案をもとに検討。企業にとっては自衛隊勤務を通じて新規採用者の資質向上などが期待できる一方、防衛省側も2士募集難の緩和につながることから、何とか実現にこぎつけたい考えだ。(引用終わり)
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自衛隊員確保の裾野を広げるということか。
就職したら自衛隊に行かされるというのは間違っている。制度的に拒否できるとしても、不利になる場合が多いだろう。始めは一部だろうが、こんな風潮が広がったらと嫌な想像をしてしまう。


「娘が嘆いているけれど、私は言うのよ。『昔なら兵隊に取られていたのよ。命まで持って行かれるわけじゃないのだからがまんしなさい』って」

また、PTA役員をしていた高校の生徒指導教師が、「軍隊式に2~3年鍛えれば、生徒たちはおとなしくなるんだが、人権にうるさいからそうもいかない」というのを聞いたことがある。

これから就職する若者のみなさん!もしも自衛隊に入るのが嫌なら、その会社がそういう制度を採用していないかどうかチェックが必要ですよ。






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最終更新日  2007年08月27日 17時48分07秒 コメント(3) | コメントを書く


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