よりよいキャリアデザインをサポートするコーチング日記

人材紹介業許可申請完了？その２

テーマ：ビジネス・起業に関すること。(20408)

≪昨日の日記からの続きです≫

またまた、「忍」の一字で、
私から前へ進める一言、

「申請受理の方向でお願いします。」

午後の担当者は、
「あんたみたいに一人で自宅で
小規模で始める人なんて少ないから、
対応こまっちゃうよ～。」
みたいなこと言ってました。

まれな存在かもしれない。

大体は、ある会社でもう既に人脈もあり、
企業ネットワークも十分にある会社が
事業のさらなる拡大のため、申請に来たり、
人材派遣事業者が、人材紹介認可も
取ろうとして、申請に来るのが多数みたいらしいです。

小規模かどうかは余計として、
一人で、自宅で、というのは、
認可を下す側としては、
「嫌」らしい感じは伝わってきました。

そういう申請の少数派である私は、

立ち上げ、成功している人を二人知っているのは、
また珍しいことなんでしょうか？

その二人からの情報でも

「認可が下りるときは、
細かいこと指摘されるよ。

思われて、逆に長続きしなさそうだから、
認可を下しても、良いか、みたいな感じで、
上手く認可が下りた。」

「自宅兼事務所で
実地調査の際、ネチネチ言われたけど、
がんと押し通した。」

という話は聞いていたので、
ある程度、厳しい部分は覚悟しなくちゃいけないかもしれない、
とは思っていましたが、実地調査の前の
申請受理の段階でこれほどまでとは、
という感じで予想外ではありました。

（もちろん、悪いイメージを右脳で描いていたのではなく、
リスクを考える左脳を働かした予想や推測の覚悟でありましたが。）

実地調査前の申請受理の段階での厳しさは、
全く左脳で予想、推測をそこまでしていませんでした。

労働局側でも対応や指示が矛盾し、
異なったりしてる部分でひっかかった訳ですからね。

役所側からの言い分としては、

「だって、あんたはレアケースの方の人だから。」

ということなんでしょう。

これから実地調査（事務所を訪問し、
実際、人材紹介業を営むのに適しているか
調査官の目を持って、審査される）
を経て、大阪労働局での最終審査を経た後、
「ＯＫ」ということであれば、
厚生労働省へ申請を上げてもらい、
労働政策審議会で審議後、許可、不許可の決定が
下されるらしいです。

２月中に実地調査を含めた大阪労働局での審査、
３月に厚生労働省での審議。

そして、上手くいけば、４月１日から認可が
下りるかもしれない、という流れだそうです。

たとえ、レアケースだったとしても、
同じようなケースで認可を取得、事業も順調に
進んでいる２人の先輩の実例を励みに
今後も頑張っていきたいと思います。

皆様、どうぞ、
今後とも変わらぬ応援よろしくお願いいたします！

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