よりよいキャリアデザインをサポートするコーチング日記

先週末、学生さん達と飲む機会がありました。

成長を掲げて活動されてる団体の学生さんなので、
平均的な学生さんより、
パワーやエネルギーがありました。

ただ、４回生の方に来春の就職先を聞くと
有名企業、大手企業といった方が
意外と多かったように思います。

ベンチャーも就活で回ったけど、
結局は、大手。

「何その企業？」というような
初耳のベンチャー企業の名を

大手で落ち着いちゃうんですね。

結論として、
「ベンチャーな人間も
はじめは大手に行った方がいいかもしれない。」
と思いました。

新卒でベンチャーへの入社は、
ある程度、自力があったり、
それなりの信念が強くなければ、
やってはいけないだろうと思うからです。

あと、周りの親や親類を説得する力がなければ、
大手になってしまうこともあるかと思います。

そういう意味で、親を説得できないのは、

・自力があるか
・信念の強さ

を試されていると思うので、

大手に落ち着いてそれでいいのだと思います。

大手に就職し、歯車の一つとして働いて、
やはり、小さくても企業の中心で
会社も自分も成長しながら、
若いうちからバリバリ仕事をしていきたい、
と思ったらなら、
新卒入社３年経過後、

大手で３年働いてから
ベンチャー企業へ就職しても
全然遅くはないかと思います。

大手での３年の経験は、今後、
どのキャリアを歩むとしても、
貴重な経験になると思うからです。

ちなみに、団体の代表クラスの方が何名か

「就職先、決まってないんです～。」

って言っていました。

好きな団体の活動に一生懸命になる余り、
就職活動が満足に行えなかったのと、

「働きたい！」

と思える企業に巡り合えなかったのと、
両方の理由があるかと思われました。

さすがに
就職先が決まってないというのは、
不安になっていましたが、

大丈夫

私の世代でも似たような人間はいましたが、
皆、直前で超アーリーベンチャーの社長に
スカウトされたりだとか、そのまま、
起業したりとか、逞しく頑張っている方が多いので、

ぜひ、自分の信じる活動を
本気で１００％
引き続き取り組んでいってください！

と改めてエールを送りたいと思います。

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