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リチャード1世

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2014.05.20
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カテゴリ: カテゴリ未分類
中国リスクに備えてベトナムにシフトと動いていた企業も多い。その中で起こった中越摩擦。始めは同じような国境問題を抱えるベトナムに日本人はひいき目であった。しかし、中越の摩擦の拡大に一方的なひいき目が少し鈍ってきているように見える。想定外の出来事だが、これからは想定外の事態が起こることはもっと頻繁になるだろう。そういう事態の中で理念をしっかりと据えた舵取りをするリーダーが求められている。
日本人は、過去問を上手に解く優等生は多いが、国際的に重層的に絡み合った課題を創造的に解決に導く構想力とコミュニケーション能力に疎いのが気になる。
優等生ばかりでなく、若いうちから国際社会に放り込んで自身で立論して仲間を作り上げてゆくネットワーク型の人材が求められている。大学が就職斡旋機関化する中で、高校生の留学は非常に重要であり、大学も一年ぐらいの留学ではなく、どっぷりと学位を取得するような留学が期待されている。





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Last updated  2014.05.20 17:05:16
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