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リチャード１世
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2015.04.10
カテゴリ： カテゴリ未分類
NPOで重鎮が退職した。
辞表を提出されるというのは、日本国内で勤務していた同僚にはショックだったようだ。辞めさせる経験はあっても辞められる経験に乏しいのが団塊の世代である。
しかし、海外勤務を経験していると、辞表を突きすけられるのは日常茶飯事である。常に定着と整理を頭に置きながら仕事することが求められる。
後輩を引っ張ってこいと言われても、引っ張ってくるには責任が伴う。よほど事業に自信がないと不用意に引っ張ってこれない。
そのあたりからして昔勤務していた時の観念から抜けられない人が多い。
いずれにしてもギリギリの状況で仕事をするという経験を団塊の世代以前の人はしていないことが多いのに驚かされる。
時代は変わったと実感するとともに、恵まれた環境で仕事をさせていただいていたということなのだろう。
その点だけでも、若い人々はよく頑張っていると経緯を払いたい。
辞表を提出されるというのは、日本国内で勤務していた同僚にはショックだったようだ。辞めさせる経験はあっても辞められる経験に乏しいのが団塊の世代である。
しかし、海外勤務を経験していると、辞表を突きすけられるのは日常茶飯事である。常に定着と整理を頭に置きながら仕事することが求められる。
後輩を引っ張ってこいと言われても、引っ張ってくるには責任が伴う。よほど事業に自信がないと不用意に引っ張ってこれない。
そのあたりからして昔勤務していた時の観念から抜けられない人が多い。
いずれにしてもギリギリの状況で仕事をするという経験を団塊の世代以前の人はしていないことが多いのに驚かされる。
時代は変わったと実感するとともに、恵まれた環境で仕事をさせていただいていたということなのだろう。
その点だけでも、若い人々はよく頑張っていると経緯を払いたい。
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