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2016.03.04

経済合理性と人間重視

カテゴリ：カテゴリ未分類

留学生の就職のお世話をしていて思うのは、日本企業の姿勢である。
経済合理性を重んずる、いわゆる欧米式経営と、長く勤務して企業と一体になって仕事をする伝統的な日本式経営の相違である。
最近は日本企業でも欧米式を取る企業が増えてきているが、中小企業では圧倒的に伝統的日本経営方式が多い。
留学生の多くは欧米式と思われるのだが、日本に留学に来るような学生は、最初から伝統的な日本式経営になじもうとするものが多いところが面白い。
伝統的な日本経営はしがらみが多く、不合理なところがあり、留学生には理解されにくいと思うのだが、アジアの学生には関心が高いのだから不思議である。
まず、居場所を作り出すと安定していることが魅力らしい。
このところアジアからの留学生が増えてきているが、このような人材が増えてくれば、日本の雇用事情へも好もしい影響があるのかもしれない。

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