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リチャード１世
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2017.04.16
カテゴリ： カテゴリ未分類
働き方改革は様々な抵抗がある。働きたい人が制約を受ける。経営上、操業時間に制約がかかる。などなど。旧来の時間を軽んじただらだら業務遂行を改める必要があるのは確かなことだ。
実践から身を引いた高齢者にとってはかかわりのないことと思っていた。しかし、現役世代を支援する立場に身を置くと、だらだらと仕事することのニーズもあることが解ってきた。いわゆる監視断続的な仕事というのが保安以外にも多くあるのではないかということである。一番は介護現場であろう。今、私が携わっている留学生の就活支援も似たようなものである。お昼間の時間は授業やアルバイトに追われて連絡がスムーズとれないので、夜中や早朝にゆっくりとした連絡が取れるというものである。
このような不規則な時間対応というのは高齢者には苦にならない。また、だらだらというのは時間に追われないので体力的に楽である。
働き方の改革の推進は絶対進めるべき政策である。そこで、そのはざまで課題が出るところに上手に高齢者の活躍場所を見つければ、少しはお役に立てると思うのだが。
実践から身を引いた高齢者にとってはかかわりのないことと思っていた。しかし、現役世代を支援する立場に身を置くと、だらだらと仕事することのニーズもあることが解ってきた。いわゆる監視断続的な仕事というのが保安以外にも多くあるのではないかということである。一番は介護現場であろう。今、私が携わっている留学生の就活支援も似たようなものである。お昼間の時間は授業やアルバイトに追われて連絡がスムーズとれないので、夜中や早朝にゆっくりとした連絡が取れるというものである。
このような不規則な時間対応というのは高齢者には苦にならない。また、だらだらというのは時間に追われないので体力的に楽である。
働き方の改革の推進は絶対進めるべき政策である。そこで、そのはざまで課題が出るところに上手に高齢者の活躍場所を見つければ、少しはお役に立てると思うのだが。
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