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リチャード1世

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2017.04.25
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カテゴリ: カテゴリ未分類
外国人材へのニーズは高まっている。物流・建設・小売・飲食業・介護人材などはすでに顕在化している。とりわけIT人材は圧倒的に不足している。このために外国に赴いて人材の採用を進めようという動きが出てきている。しかし、対象が中小企業なだけに、どのようにして会社を集めるか。運営主体者の費用をどのように分担するかが大きな悩みである。
複数の組織がかかわる場合には、余計に複雑である。
しかし、内部事情により、取り組みが遅れることは許されない。関係者がガラス張りにして、どのくらいの負担をする心意気があるかも率直に語り合うことが求められている。新しい、大きな挑戦である。





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Last updated  2017.04.25 19:20:28
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