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リチャード1世

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2017.07.10
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カテゴリ: カテゴリ未分類
古希を迎える世代にとって、休日の過ごし方は仕事の足しになるようなことに取り組むという色彩が強かった。関係先や仕事仲間との親睦ゴルフ、一週間の仕事の整理と次週への準備、業界雑誌などに目を通し、参考情報の収集をする。また、重点業務に関しては、休日・夜間を問わず必死に取り組んできた。
今、振り返ってみると、職場に配属されてきたメンバーなどは入社までに人格や語学力などを鍛えてもらっていたという視点に欠けていたと痛感する。しっかりと生い立ちを理解し、よくできていたことを評価し、足りないところを補えるように範を示してやろうという意識が持ててなかったと反省する。
OBになってNPO活動などをやっていると会社生活で磨けた才能と磨けなかった部分が露骨に見えてくるようになると、今までいかに優れた部下に支えられていたかが解る。社外活動にも目を向けていたなら、自分の力の生かし方や他社との協力関係の組み方でも視野が異なっていただろうと思われる。自分・部門・会社の事業計画達成にまい進する目しか持ちえなかった偏狭さが残念である。
しかし、一方でがむしゃらに突き進めるスポーツ選手のような環境で仕事に取り組めたことには感謝している。今なら、さまざまな働き方の規制・抑制があり、ここぞというときにも現場に身を置けないもどかしさもあるのだろうと推測する。
人生一度きりである。自分の信ずることろで自身の足跡を残すことを第一義としたいと思う。休日の過ごし方にまでとやかく感傷を受けたくない。





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Last updated  2017.07.10 11:09:01
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