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リチャード1世

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2017.12.19
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カテゴリ: カテゴリ未分類
NPOの中には、貢献の実感が欲しい人、名誉と地位に興味がある人などの動機で集まってきていて、リーダーを選ぶときには大いにもめる。リーダーに何が求められているかが明確になりにくいからである。通常の会社なら利益を上げ、将来的に利益を上げ続けるストーリーが語れ、そのスキルを発掘・育成できる人がリーダーになるのだが、NPOは利益を求めていないので、地位を目指してわがまま放題で就任を図ってくるとNPOの趣旨がそっちのけの話になってしまっている。
次世代に任せる話だが、そばで聞いている方がつらくなる。NPOへの参加が面白くなくなってしまうし、このような頭と体を分離した状況が続けば体調を崩してしまいそうだ。どうしてこんな世界になってしまったのだろう。それでも裏返してみれば今までもそうだったのかもしれない。振り返れば使命に従順で無理を受け続けてきた人が、口の立つリーダーのもとで体調を崩して去っていった顔がいくつも浮かぶ。
NPOだから善意の人に支えられているのだが、口の立つリーダーは何かと自身の直接的な負担を避けてきているように思う。
さて、次世代の関係者はどのような調整点を見つけるのだろうか。私は体を潰したくない。





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Last updated  2017.12.19 13:44:16
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